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摘自:edu.5ucom.com
责任是成功的先决条件,责任在哪里,结果就在哪里。无论做什么工作,有责任感的人,就会出色地完成任务,就会离成功越来越近;缺乏责任感的人,对自己的工作是敷衍、应付,甚至是视而不见,能拖就拖,那他的工作永远不会有起色,永远会被关在成功的大门之外。责任是工作的导向,不要把目光盯在职位上,而要把目光放在责任上;不要把重心放在获取薪水上,而要把重心放在创造价值上。有责任感的员工,才能更好地为企业、为自己创造价值。
韩国总统李明博大学毕业后进了现代集团,在一个建设工程工地担任出纳员。不久,就被派往了泰国,参与韩国建筑史上第一项海外工程芭迪雅--那拉迪瓦高速公路的建设,担任工地最基层的出纳人员。当时,为了节省成本,工地雇用了不少当地的工人。可是由于语言不通,管理上出现麻烦。导致工地上矛盾冲突不断。
一天,他正在整理账薄,一群泰国工人冲进工地现场开始闹事,有的工人还挥着短刀。一见这样的架势,所有的人都逃离了现场,只有李明博留了下来。当时,大约有15个闹事者冲进了他的办公室,其中一个人把短刀插到他面前的桌子上,让他把保险柜的钥匙交出来,但他坚决不交,闹事者两次将短刀插向他的脖子,但他还是拒绝交出钥匙。闹事者看威胁不成,就让他把保险柜打开,结果他把保险柜死死抱在了怀里。这下闹事者更加愤怒了,于是大家一齐上,开始对他拳打脚踢。但就算是这样,李明博还是紧紧抱住保险箱不放。幸好这时候,传来了警车的鸣叫声,暴徒们见势不妙,才一哄而散,李明博这才捡回一条命。
这件事情之后,"李明博不惜生命保住了公司的保险柜"的事很快就在整个现代传开了,这也成了他扎根现代的契机。年仅35岁,他就当上了现代集团的社长。或许在很多人看来,为了公司的保险箱,差点丢了自己的性命,未免也太不值得,何况,自己又不是公司的什么重要人物,不过是一个可有可无的小出纳员而已。但是从另一个侧面也可以看到,连为了一个保险箱都不惜丢掉性命的人,那么对待公司其他的事情,其用心和认真,就可想而知。
改变职场命运,首先要从负责开始。责任是做好一切工作的保证。任何一名员工,只要愿意为企业的利益着想,对自己的所作所为负起责任,并且持续不断地寻找解决问题的方法,就会成为所在企业的主人。只有那些勇于承担责任的人,才有可能被赋予更多的使命。在担负起责任的同时,也为自己积淀着成功的人格基础。
一个人只要有认真负责的态度,就会随时保持紧迫感,会经常反思自己是否做好了分内的事情,会经常思考改进、完善工作的方法。海尔的一位员工这样说过:"我会随时把我听到的、看到的对我们海尔公司产品的意见记下来,无论是在朋友的聚会上,还是走在街上听陌生人说话。因为作为一名员工,我有责任让我们的产品更好,有责任让我们的企业更成熟、更完善。"这就是海尔人的责任意识,这就是海尔的产品能够畅销全球的"核心"秘密。因此,在工作中,只要负责去做,我们可以做得更好!
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