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摘自：edu.5ucom.com
责任是成功的先决条件，责任在哪里，结果就在哪里。无论做什么工作，有责任感的人，就会出色地完成任务，就会离成功越来越近;缺乏责任感的人，对自己的工作是敷衍、应付，甚至是视而不见，能拖就拖，那他的工作永远不会有起色，永远会被关在成功的大门之外。责任是工作的导向，不要把目光盯在职位上，而要把目光放在责任上;不要把重心放在获取薪水上，而要把重心放在创造价值上。有责任感的员工，才能更好地为企业、为自己创造价值。
韩国总统李明博大学毕业后进了现代集团，在一个建设工程工地担任出纳员。不久，就被派往了泰国，参与韩国建筑史上第一项海外工程芭迪雅--那拉迪瓦高速公路的建设，担任工地最基层的出纳人员。当时，为了节省成本，工地雇用了不少当地的工人。可是由于语言不通，管理上出现麻烦。导致工地上矛盾冲突不断。
一天，他正在整理账薄，一群泰国工人冲进工地现场开始闹事，有的工人还挥着短刀。一见这样的架势，所有的人都逃离了现场，只有李明博留了下来。当时，大约有15个闹事者冲进了他的办公室，其中一个人把短刀插到他面前的桌子上，让他把保险柜的钥匙交出来，但他坚决不交，闹事者两次将短刀插向他的脖子，但他还是拒绝交出钥匙。闹事者看威胁不成，就让他把保险柜打开，结果他把保险柜死死抱在了怀里。这下闹事者更加愤怒了，于是大家一齐上，开始对他拳打脚踢。但就算是这样，李明博还是紧紧抱住保险箱不放。幸好这时候，传来了警车的鸣叫声，暴徒们见势不妙，才一哄而散，李明博这才捡回一条命。
这件事情之后，"李明博不惜生命保住了公司的保险柜"的事很快就在整个现代传开了，这也成了他扎根现代的契机。年仅35岁，他就当上了现代集团的社长。或许在很多人看来，为了公司的保险箱，差点丢了自己的性命，未免也太不值得，何况，自己又不是公司的什么重要人物，不过是一个可有可无的小出纳员而已。但是从另一个侧面也可以看到，连为了一个保险箱都不惜丢掉性命的人，那么对待公司其他的事情，其用心和认真，就可想而知。
改变职场命运，首先要从负责开始。责任是做好一切工作的保证。任何一名员工，只要愿意为企业的利益着想，对自己的所作所为负起责任，并且持续不断地寻找解决问题的方法，就会成为所在企业的主人。只有那些勇于承担责任的人，才有可能被赋予更多的使命。在担负起责任的同时，也为自己积淀着成功的人格基础。
一个人只要有认真负责的态度，就会随时保持紧迫感，会经常反思自己是否做好了分内的事情，会经常思考改进、完善工作的方法。海尔的一位员工这样说过:"我会随时把我听到的、看到的对我们海尔公司产品的意见记下来，无论是在朋友的聚会上，还是走在街上听陌生人说话。因为作为一名员工，我有责任让我们的产品更好，有责任让我们的企业更成熟、更完善。"这就是海尔人的责任意识，这就是海尔的产品能够畅销全球的"核心"秘密。因此，在工作中，只要负责去做，我们可以做得更好！
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