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本帖最后由 拼命奋斗 于 2012-3-24 10:46 编辑
莫光波 发表于 2012-2-16 09:43
首先,吵架没有什么不好,总比背后捅刀子强。其次,吵架一定要在会上吵,不要在自己的办公室吵,会议上吵大 ...
简单、粗暴的处理高层,是很危险的,管理不是这么简单的事情。
首先,多年的创业伙伴就这样离开了,肯定会带走一批人。
其次,负气出走,说不定会报复。
所以,必须时刻不断的提高团队成员的认识,必须注意沟通技巧,激励手段。
当然,如果实在是不听,也就是说油盐不进,还在捣乱的话,那就要痛下决心了。
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