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志学者
读过20世纪最伟大的CEO韦尔奇治公司之道。印象最深的是他的用人规律“一个组织中,有20%的人是最好的,70%的人处于中间态,10%的人是最差的,这是一个动态的曲线,一个善于用人的领导者,必须随时掌握那20%肯定10%的人的姓名和职位,以便实施准确的奖罚措施,进而带动中间状态的70%。”是啊,把合适的人安排到最合适的岗位上,并且要让他们能全心全力为公司做事,那么此公司定能处于不败之地。把世界上最优秀的人才招揽到自己的身边这是高层管理者的职能
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贵宾
嗯,人的问题是最重要的,只要解决好就没什么大问题了。但是这也是最难的。
所谓“知易行难”就是这个意思啊
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