人才的重要

xjygolden

 读过20世纪最伟大的CEO韦尔奇治公司之道。印象最深的是他的用人规律“一个组织中，有20%的人是最好的，70%的人处于中间态，10%的人是最差的，这是一个动态的曲线，一个善于用人的领导者，必须随时掌握那20%肯定10%的人的姓名和职位，以便实施准确的奖罚措施，进而带动中间状态的70%。”是啊，把合适的人安排到最合适的岗位上，并且要让他们能全心全力为公司做事，那么此公司定能处于不败之地。把世界上最优秀的人才招揽到自己的身边这是高层管理者的职能

beyonlee

嗯，人的问题是最重要的，只要解决好就没什么大问题了。但是这也是最难的。

所谓“知易行难”就是这个意思啊