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志学者
亲身经历了许多培训,除了大师们的培训,还有象“汇才”这样的教练式培训,有人大骂上当受骗,有人听了以后非常热衷,以至于爱上了这一行业,为什么呢?我觉得萝卜茄子各有所好,培训无所谓好与坏,只要里面有对你有用的东西,这个培训就是好,反之,对你没用,也可能说明你的水平更高。但没必要去批判什么,存在就是硬道理,这才是真理。
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贵宾
余世维我还是佩服他的,任何成功的人都有可取之处.
我们公司曾经集中所有部门经理看"赢在执行"!
偶在上交身临其境听过他的课
触动不小
致知者
看了他的讲座,感触非常深,有以下两点想说说:
1.至今为止,听守那么多的培训,仍对他的讲课要点记忆犹新,试问这算不算成功?
2.有实用性,基本可用到工作中.
个人只是觉得对我产生了很大帮助..算是培训我的启蒙老师了
诚意者
余老师的讲座有听过一些,感觉还是比较不错的,毕竟他的资历和经验在这里摆着。咱不说他的那些头衔是虚是实,听完他的课,认为有用的,就记下,多学点知识总该是好事。
知识,也许可以解决宇宙中的大问题,
但
常识,却能解决我们现实生活中所面临的小问题。
格物者
对待余老师的评价问题上,小结几位的观点,加上我个人的理解:
1、没有圣人,没有完人,也没有一无可取的人。
2、余老师总体上是成功的,只要不涉及道德问题,成功之处总值得我们学习参考。
3、被人从包装、炒作等不同角度的来分析,我们也不必动怒,只要能对自己有所启发,也是好的。感谢楼主!
总之还是自己要有方向,自己有客观的态度。任何一个事情,总会有人说好有人说坏,而且从不同的维度都能分析的很有道理。为了别人的观点动肝火是没有必要的。
(也许这样,什么都平平淡淡不值一哂,人生就没有意思了,是不是?)
白猫黑猫抓到老鼠是好猫,呵呵 只有有效果,员工愿意听,听众有感受,就是好的啦
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