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以下是引用风筝线上在2007-1-23 16:36:57的发言：
学学李嘉诚的做法:扣除费用和资金成本以后.纯利润里面个人和公司70%-30%的分成.这样让师傅有高的积极性而且又不会自己跳槽.因为这样的做法要比自己做老板强了许多. 只有一个员工，他拿70%你拿30%，到底谁是老板？ 以下是引用ahu788在2007-2-26 21:02:15的发言：直接要他入股不是更好，赚了也是大家的，呵呵 这个方法应该可行，不过还要看对方想不想当老板，别笑，我碰到过这样的事情，他就是不想当老板。 综合大家的说法，我提出一个想法： 每月发基本工资，然后一季度根据销售利润奖励一定比例的奖金
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