[讨论]为什么富士康这样招聘？

gaoweifu · 发表于 2006-12-6 17:06:36

12月4号富士康来重庆招聘，我们学习经济学的想应聘管理类职务，他们指着“工商管理”说，只要是这四个字，我一直相信我不比这样的人差，为什么就不行呢？

好多大公司对像文科这类专业根本不关专业对口不，这个我真是服气了。

QQ 279145241

有空交流下

一球成名 · 发表于 2006-12-6 17:37:48

富士康里面大多技术科技含量不如华为、中兴。我猜是这样的，呵呵。[em05]

gaoweifu · 发表于 2006-12-6 22:25:55

那你现在从事行业是家电业吗？

我就是想不通，好像华为他们不是太看中专业，看能力。

lwt7788 · 发表于 2006-12-7 10:06:18

大公司里负责招聘的大多是饭桶

好钢用在刀刃上

还总叫饭桶去找千里马，我国过75%的企业是这样做的

去招聘的人在公司里还没有混上好的职位，招一群精英回去自己更没有地方混了

barrocou · 发表于 2006-12-8 01:59:47

我想你应该要考量招聘人员的工作境地;

每个公司的HR外出招聘,总是会先做需求调查,然后依据需求调查再展开整个行程;

既然有工商管理这个专业的招聘需求,并且存在这个专业,我想,正常人都会选择先找工商管理专业;

若是真正无法找到,才会退求其次.

若每个人都象楼主一样,凡事按照自己的想法来进行,最后回去挨骂的一定是人力资源的工作人员,因为这个里面涉及到把关的责任.

相互理解吧,这样你才能更快融入社会.

灵天0012 · 发表于 2006-12-9 20:50:56

第一,建议你将自己的照片删掉.

第二,福士康那样的企业,不去也罢.我是打死也不去垃圾台湾企业的.

一球成名 · 发表于 2006-12-15 10:02:41

[em16]

[此贴子已经被作者于2007-1-4 10:59:49编辑过]

gaoweifu · 发表于 2006-12-20 22:52:44

谢谢，我明白了你的意思，但是就是因为心里面不平衡。

现在想通了，呵呵

lianxh_1 · 发表于 2006-12-24 15:27:55

其实，没有什么比能力更厉害!

应聘不上，那是你专业不过关，能力强的话就不怕这个了！

gaoweifu · 发表于 2007-1-3 22:43:31

那这样选择合理吗？

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