以下是引用含英在2006-12-9 11:39:43的发言：在前面的贴子，我本来里想说不能因为是谁说的就相信了，可是一想少天兄不会这样的，还说了自己一句。现在看来是对少天兄了解得不够啊。 判断是不是真家伙，不能看是谁说的，而是要推敲这句话本身。同样，看他是不是领导者不是看他在电视秀了什么，而是看他在组织里做了什么、把组织引向何方。“一个好的领导者是柳传志、张瑞敏（或许他有一定程度的官僚）、王石的高度”？那么超过他们高度的算什么？实际上他们三个人根本就不是一个高度。什么？个没有他们高，看不出来？赶紧找个比他们高的地方，爬上去！光知道他们高还不行，还必须知道他们究竟有多高！ 再思考一下：张为什么要参加这个节目？张为什么要向选手提这个问题？如果选手回答的和张说的一样，张会怎么说？这是里面有问题啊！ 再来看张说的。什么是重复出现的问题？重复就需要有一个过程，就有一个积累，那么到第几次出现就算是重复？其实，这就需要一个判断，看眼力和灵敏程度，就是能不能根据一些习以为常的小事情来发现不同寻常的大问题。思考问题，要有高度，有广度，还有深度――这与是不是领导者无关。 这个问题张说的确实有道理，张所说的不是或许而是根本就不是时间管理的，但能否与他提的问题对的上呢？套用柳的话：我也很喜欢张的话，但却不是答案。当然，电视上东西不能太当真。光知道是真家伙不行，还知道是什么干活。 偶然事件不是工作？还是偶然事件不是领导者的工作？都不是那谁来处理？越是偶然事件就越需要领导者去处理，别人可以推三推四，到领导者这里就是最后一道门了。发生非典了，就得老胡老温到处跑，咱们想去人家还不让呢。紧急事件需要领导者去处理，这是领导者的角色和地位所决定的，而不是你想不想的问题――做什么工作首先要考虑自己的角色和地位――人在江湖，身不由己啊！打开电视，看看老胡和老温满天飞，如果没有时间管理，他们就根本没有时间去思考那些战略性的问题――领导者才是最需要时间管理的人哪――领导者必须在自己的各种角色和任务之间维持平衡。领导者是船长，不仅要掌握航向驶向目标，更需要在航程中领导船员抵御风险啊。 还是那句话：用――自己的脑子――思考――问题！ 呵呵，含英兄不必深究，这节目总体来看也只是个挠人心痒痒的娱乐节目，我这文章更是兴奋之余手痒痒的即时小文，当不得真的，我一向想到哪说到哪。 顺便推荐你看下“大国崛起”，网上有下载的，比这“赢在中国”好看多了，也有价值多了，我刚看两集，感慨的要死。 | 
