以下是引用nnsqf在2006-11-8 16:15:36的发言：“不過像這樣的文章，我還是建議老兄你盡可能少發，牢騷多了，自己也變成了牢騷，對個人修養和心性影響比較坏。”我比较同意这个观点。同类型的太多就不好了，类似于“狼来了的感觉”。 但换个角度来说，发这样的文章也有好处：通过别人的观点反观一下自己，前两篇已经有这样的效果了，收获应该很多！ 所以有一个期望，下次的文章应该是很积极的，那怕最后的结果只是告诉别人：已尽力了，无所诲！至于时间、精力是否值得花在这上面，仅限于见仁见智！ 不过对于前面的： “还有给楼主提个建议，通过楼主的文章，我感觉楼主对一些东西尤其是知识已经形成一定的思维惯性，太注重书本上所谓知识的力量（两次面试对其他公司的看法），其实“尽信书、不如无书”在中国这个社会中，知识是要活学活用的"！ 倒是有不同的看法：楼主是书看得太少了！所以所有的反应都是比较直接的，没有点花花肠子，给自己的反应留点回旋的时间！ 还有别的看法，再续。。。。。。。 同意nnsqf兄弟的看法和意见，楼主所言的场景可能在民企和国企工作的兄弟姐妹都有些感触，只不过有些发生的层次略低了些，不像楼主你处于直接同权力最高者的直接“交锋”中。 改变一样东西的外形，尚需要一定的时间和工具去雕琢；何况搂主碰到的是活生生的人和人的网络关系，想凭借楼主个人的力量是可想而知的，当然若碰到开明的老总，或许还顺畅些，但其他的人员还是会对你形成阻力的。 要想去改变一个人和社群的固有模式，不去了解这个社群众的网络关系和其中关键点的心智模型，使很难一下切中要害而起到显著的效果的。所以我建议楼主不妨多涉猎些其他相关的知识，而不要抱着固有的某些知识而想当然地去改变某个人或群体，想想这个群体中的关系网络，哪些是核心人物？哪些是可以为我所用？哪些则是必须讨好地？.... 静候楼主的佳音！！ | 
