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《梁山政治》-观人术ffice ffice" />
管理上级的三个原则：
1、 先为人后立事—注意言行，多沟通、多汇报、谦虚谨慎
2、 立事不居功—多多把功劳归于上级的正确领导和大力支持
3、 有功常有求—得到上级的认可和支持（王翦三讨封）
任人者佚，任力者劳
安全度过人事震荡期—黔之驴
1、 多照面，不要躲者，平稳镇定。
2、 特投入，多谈工作，多沟通
3、 不求情，讲自己的专业成就和体会，谈自己的缺点和不足，谈困难求支持。
观人术
凡论人八观六验，通则观其所礼，贵则观其所进，富则观其所养，听则观其所行，止则观其所好，习则观其所言，穷则观其所不受，贱则观其所不为。喜之以验其守，乐之以验其僻，怒之以验其节，惧之以验其特，哀之以验其人，苦之以验其志。
观人要诀：
要决一：大事验本领，细节看性情
要决二：衣着显经历，言语透精神
要决三：饮食起居藏大道，喜怒哀乐见真人
情绪的自我调节方法：
消除郁闷的六个有效办法：规律、整洁、充实、爱好、朋友、安慰
1、 保持有规律的生活。饮食起居有常，守时守信、自我约束；
2、 保持自己以及自己周围环境的整洁；
3、 保持充实的生活状态，做一些新鲜的、有挑战意味的任务；
4、 保持自己一贯的喜好，做一些自己平时喜欢做的事情；
5、 保持和朋友的接触与沟通；
6、 保持一定程度的自我安慰，告诉自己一切都会过去。
树立威信：赏小取信、亲下得人、罚上立威
要取信，罚不如赏，赏大不如赏小；要立威，赏不如罚，罚下不如罚上。 | 
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