企业管理理论及基础工具之明尼苏达多相个性测验表

我是牛

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zgc_604

没有常模，也没有什么实际用处！而常模是不可能公布的

qiqilin

我倒是有明尼苏达多相个性测验表的全套资料，是纸质材料，未做成文件。我个人认为明尼苏达多相个性测验表的价值主要体现在临床诊断上，在人力资源的人格测评上并没有什么实际意义，我个人也从未应用过，因为工作中的人格特质大部分并没有严格的测算和界定。听说国外利用此量表开发出了一些与人才测评相关的分量表，但我可以肯定地说，这些分量表目前还未引入中国，进行大规模的修订。如果大家认为这套量表真的在实际工作中有比较大的价值，我可以考虑将其做出来。