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四、企业管理部部长 招聘人数：1 职位描述及要求： 规划、指导、协调公司的行政人事管理与组织建设，促进公司经营目标的实现和长远发展。
职位描述：
1、全面统筹规划公司的行政管理及人力资源战略；
2、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
3、熟练掌握人力资源管理理论，熟悉人力资源规划、招聘、薪酬设计、保险福利、考核、培训等人事工作流程，并能实际操作，并推进执行。
4、塑造、维护、发展和传播企业文化；
5、组织制定公司行政及人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
6、及时处理公司管理过程中的问题；
职位要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过战略管理、战略人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
4、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
态度：
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
6、具有解决复杂问题的能力；
7、较强的计划性和实施执行的能力；
8、较强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 有意者请给我电邮：job@bjjr.com.cn
[此贴子已经被作者于2006-9-18 12:12:39编辑过] | 
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