请教那家公司在胜任力素质模型和人才测评方面做的好？

惜缘

我正在组织公司的胜任力模型建立工作，请教兄弟姐妹哪家公司做的比较好？请不吝指教。

youth78

美世咨询

惜缘

感谢指点。

larry0912

国际公司最专业的是HAY，其他公司都是在HAY的基础上学习的。可是HAY的许多东西我们可能很难理解。国内目前做这项咨询的公司很多（新华新、华夏基石、博思智联），只是都不太规范。

feng333

支持楼上的观点！！！！！！！！！！！！！！！！

nimocgd

    以本人做过的两家企业的能力素质模型来看,不在于咨询公司的名气的大小,而在于能否贴近企业的实际情况,真正结合企业的战略和企业文化来建立能力素质模型。另外，模型的建立是一方面，更主要的是如何实施，如何与hr的其他模块相互挂钩的问题，很多企业模型建好之后，也就马放南山了，因为没有办法使用，所以，楼主在寻找咨询公司的时候，一定要和其探讨一下相关执行问题。

jerrylu

同意楼上的观点，素质模型的具体运用比较难做，用到招聘与开发还好，用到薪酬方面很难。

4317090

在国内，华夏基石的水平还是很不错的，并且有相对独到的思想！

ricky460

什么是胜任力素质模型 ？

觉决

胜任力更多来自美国人本心理学派下的在管理上的运用，国外发达国家的政府及非赢利性组织对每个岗位都建立了胜任力资格，主要在招聘、人员选拔和人才任用方面运用比较多。我国主要来自北京大学大心理学系获中科院心理所的比较专业，专业是指分析工具，但咨询顾问同时要有企业实际工作经验，这样才能很好结合。