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[精品DOC系列]干部考核末位淘汰制度

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发表于 2006-7-19 11:17:55 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
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沙发
发表于 2006-7-27 21:16:48 | 只看该作者

还不错,可惜没有具体指标。把附件也弄上来就好了。

板凳
发表于 2006-7-28 09:45:52 | 只看该作者
哈哈,浓重的国企特色,不知道这个制度在贵公司刚刚出炉还是推行已久,如果初衷是为了配合绩效管理而推行的,我想结果可能会违背你们HR的意愿.
4
发表于 2006-8-25 14:00:20 | 只看该作者

还不错,可惜没有具体指标。把附件也弄上来就好了。

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发表于 2007-5-23 16:43:29 | 只看该作者
前面楼上的朋友说的不错,感觉一方面缺少可操作性,二来实施的话容易流于形式,对绩效没有什么帮助.
6
发表于 2007-8-22 15:36:45 | 只看该作者
看了,国有企业的传统做法,现在过时了
7
发表于 2007-9-19 08:22:38 | 只看该作者
简直没有任何参考价值,理念上的东东
8
发表于 2008-10-11 15:17:25 | 只看该作者
谢谢分享啊
9
发表于 2011-6-6 20:26:26 | 只看该作者
好资料,谢谢分享
10
发表于 2012-3-15 09:04:20 | 只看该作者
先收下了,谢谢分享!

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