行为描述面试法

stillwater · 发表于 2006-7-8 15:44:52

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行为描述面试法是基于的胜任特征模型（Competency Model）开发出的一种面试方法。它注重对应聘者过去行为和能力的考察，并借助素质辞典或胜任特征模型的行为等级评价体系，对应聘者的能力进行标准化的评价。

如果看不到附件，请点击下面的地址下载。

说明：有人说我骗人，真是冤枉。我的附件上传了却看不到，我自己也郁闷。怎么上传啊？

enjoyhere · 发表于 2006-7-8 16:19:30

可以下啊，有点慢而已。。。

leefun · 发表于 2006-7-8 18:02:45

不错的东西，可以下!

可怜娃 · 发表于 2006-7-26 15:58:12

不错的东东，我喜欢

jxhill · 发表于 2006-7-26 19:16:57

不错,写得好.

对于应试的人员也有很好的参考作用,如何应付面试考官,很多求职者有时确实不明白自己的问题出在哪里.

sokubaby · 发表于 2006-7-26 21:12:21

[em02]大哥，超喜欢。我正在学习人力资源方面的知识。谢谢，如果有发给我好吗。

j14-dj@hotmail.com

wenruishen · 发表于 2006-8-7 21:31:41

谢谢楼主的劳动

野心 · 发表于 2006-10-7 19:02:52

[em01]

zouzou · 发表于 2006-10-9 11:33:55

谢谢楼主，长联系！

[em01][em01][em01][em01]

sxtylwj · 发表于 2007-6-19 11:18:30

thank you very much.

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