|
以前写过一篇关于公司的“家”之论，发表了一些关于把公司当作自己的家的观点，主要是谈大的一方“公司”，这也是当时我对所在公司的即身感受，而在去年那家公司因为领导们的自私自利业已关门大吉。飞鸟各投林，转眼间，落足在另一家公司半年有余，心里面却久久不能平静，觉得这林子与我总是陌生得很，在这里我没有归属感。
在电话里说起自己与公司的陌生感，同学马上回了一句“是你自己太怪了吧！”，我当时听到这话心里是极其不爽，并给自己找了一大堆理由来辫护。事过后，静下心来想，不得不承认同学说的是对的。
我一贯的处事原则是：如果你不欣赏我，我绝不主动向你靠近。自己冷眼旁观自己，不觉汗颜，在这样的充满竞争的社会里，一个普普通通的打工仔，处在打工金字塔的底层阶级，既无攻城立国之才，又无鹤立鸡群之貌，扪心自问，你怎么能吸引他/她人的注目？对镜自照，婉尔一笑，一脸的亲善随和，但剥开这层面皮，里面掩藏的却分明是一个拒人于千里之外的灵魂！与人交流，就像是在一扇重锁的门上画着的笑脸，看似热情，实则冷漠，枉我这二十几年哪——孤独地活着！
“是你自己太怪了吧！”，同学一言戳中要处，我幡然醒悟――为什么没有归属感？归属感是双方共同创造的，不能单怪公司这大的一方，员工也要自身找原因。公司是由许多个小心湖汇聚成的江河，用同一个心愿和目标唱同一首歌，而我却一直在围着自己的小心湖打圈圈，不愿融入集体，逐渐逐渐地，和集体拉开距离，所以当然产生不了归属感。
我要汇入的江河称不上宏伟，也谈不上磅礴的气度和宽广的胸襟，所以当我还在独自盘旋的时候它也一点点和我拉开了距离，所以我也更找不到归属感了。想清楚了，也释然了，我现在不再抱怨公司的风格和作法（天下乌鸦一般黑，别的公司也一样），只做以下两件事：１、，专心做好自己，提高个人能力，以实力说话。２、外圆内方，互不相伤。３、要开怀、真正、放松的笑。
写来写去，发现远离了初衷，也罢，反正写完了，心里也畅快了！
| 
收藏
分享
有用
无用