[下载]哈佛模式——人力资源管理

stone001

本书为人力资源方面权威著作，内容全面详实，除了人力资源管理的理论外，内附大量人力资源理论的实践应用及案例，原书网络版为HTML格式，顺序混乱，阅读极为不便，本人经过整理加工以后，特提供友情下载，与大家共勉。同时作为礼物回馈栖息谷论坛及广大网友。[upload=rar]down60102.asp?ID=57743[/upload]

[此贴子已经被作者于2006-6-6 22:53:33编辑过]

stone001

文件太大，前两次没有成功上传，这次成功了，^_^。

JohnnyWang

thanks a lot!

stone001

怎么没人顶啊，要不就埋没了，俺可是费了很大劲啊，而且是第一次法帖，不是精品不发的。

stone001

本书整理后为word格式，全书共1700多页，市场价690元。

第一编  人力资源管理概论（4——167）

第1章 人力资源概述

第2章 全球人力资源管理新趋势

第3章 人力资源管理的职能与原则

第二编  组织设计与人力资源规划（168——388）

第1章 组织结构

第2章 组织机构

第3章 组织设计

第4章 组织变革

第5章 人力资源具体规划

第6章 企业人员编制

第三编 工作分析与职务设计(389­——491)

第1章 工作分析

第2章 企业职务设计

第四编甄 选 聘 用（492——728）

第1章 员工招聘

第2章 管理人员的选聘

第3章 面试与选拨

第4章 录用

第五编 培 训 开 发（729——879）

第1章 培训开发概论

第2章 全员培训

第3章 新进员工培训

第４章 在职培训

第５章 跨国企业人才开发

第６章 开发新概念——网络培训

stone001

第六编 员 工 激 励（880——1037）

第1章 激励理论

第2章 激励的程序与方法

第3章 激励的艺术

第七编 绩 效 测 评（1038——1226）

第1章 考核测评概论

第2章 绩效分析与评价

第3章 绩效考核与测评体系

第4章 人事考核手册及其操作

第八编薪 资 奖 金（1227——1320）

第1章 岗位评估

第2章 薪金制度

第3章 劳资谈判

第九编员 工 保 险（1321——1368）

第1章 保险制度概述

第2章 公司保险制度管理

第3章 保险经验技巧

第十编员 工 福 利（1369——1424）

第1章 福利制度概论

第2章 报酬性福利

第3章 非报酬性福利

第4章 劳动保护

stone001

 

第十一编 劳 动 关 系（1435——1498）

第1章 劳动关系系统论

第2章 劳动关系的基本要素

第3章 劳动争议及处理

第4章 劳资运作实践

第5章 企业劳动合同分析

第十二编人 力 资 源 诊 断（1499——1560）

第1章 管理诊断前的准备

第2章 人员管理诊断的基本内容

第3章 人事诊断方法

4章 人力资源管理诊断分析

第十三编企 业 文 化（1561——1630）

第1章 企业文化概述

第2章 企业文化战略的运用

第3章 企业文化的构建

第4章 企业文化的操作方法

第5章 企业文化比较

第十四编  企业家与人力资源经理（1631——1759）

第1章 企业家基本能力分析

第2章 企业家心理素质训练

第3章 企业家观念意识培养

第4章 企业家激励机制

第5章 知识经济时代的人事经理

本书有stone001友情整理，与大家共享。

stone001

顶

wxdwds

我自内心的感谢!顶礼膜拜

tszhangjw

谢谢啊，兄弟们