[下载]高绩效目标管理.pdf

fengzheng · 发表于 2006-5-15 19:28:32

目标管理与平衡计分卡是较为一般企业界使用的方式，主要
原因除了可以将策略由最上层展开到最小的执行单位外，另
外此两种方法又可以将最小执行单位的行动方案往上整合到
最高阶层的策略方案，使上、下的目标一致，不会产生上意
无法下达，或是管理阶层与基层员工之『上有政策，下有对
策』的消极敌对心态。

课程内容

目标管理的定义
实施目标管理的程序
平衡计分卡用于绩效管理
绩效管理与企业经营
绩效管理流程的主要步骤
评核的方法和程序
设计绩效考核制度的考虑因素
绩效评估之问题与改进之道

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ll2943414 · 发表于 2006-5-15 20:25:27

先顶一下

枯叶心智 · 发表于 2006-5-15 20:32:28

good

czh123abc · 发表于 2006-5-17 09:11:44

学习，应用中，顶！

齐鲁人 · 发表于 2006-5-17 11:22:20

目前关于平衡计分卡的资料铺天盖地，但多为理论性的，有关如何将理论与企业实际结合的技巧方面的资料较少。家人孰有？能否共享？

shnba · 发表于 2006-5-19 02:16:22

要顶！！！

june_2003 · 发表于 2006-5-24 16:21:36

谢谢!

c_126_c · 发表于 2006-5-26 13:33:00

谢谢！有好的要多传上来！

charles · 发表于 2006-6-3 11:34:04

谢了

anna_zy · 发表于 2006-6-4 11:51:19

谢谢呢

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