|
作为一个部门的领导，需要精通自己部门的业务吗？如果不精通的话，是否有必要下到一线，重新学习呢？我现在正处于这个状态之中，业务上的事情，连自己都觉得自己说话没有力度，因为不通，不能很好的分析和解决，对于某些需要决策的事情，也不能做出判断，实在是有些苦恼。且不说下面的员工会怎样想，连我自己都觉得自己能力不行。 这几天我一直在考虑，要不要辞掉现在的工作，重新找一份各项技术都比较成熟的企业，然后花上两年的时间好好修炼自己的业务，然后在这个基础上去做管理，会不会更好呢，可是这样去做，合适吗？ 今天我问我一个朋友，我说“我将来要成为一个怎样的人呢”，他回答说“首先你想成为一个怎样的人呢”，我回答的很笼统，我说“那种很有本事的人 ”，有本事，到不是那种非常有名和有钱的，在我看来，能在一个行业领域里做得很好，能有人信服，就算是很有本事的了，然后我又说“我的底子差好多，我会那块料吗？”朋友说“信心 决心 恒心 ”。他说的很好，信心是有目标，有底气，决心就是有勇气，而恒心却要我们坚持不懈地做下去。但是我不知道自己会不会真的能做到这三点，好像对我来说，这些都有些难度。我好像还是不能很好的给自己定位，不知道将来要如何发展。 写到这里，好像有些无病呻吟似的，知道自己理论知识和实践知识差，努力就是了，在这里唠叨什么呢，可这几天的感受真的很不好，而那些知识又非一朝一夕所能修炼成的。因为书读的少，所以理论知识差，因为经验少，所以实践知识差，但又通过自己的认真和努力，又坐到经理的位置，可现实的工作时常会让我又架空的感觉。 唠唠叨叨半天了，我自己已经算不上年轻了，将来发展的机会也不会很大，而现在我似乎遇到了发展的瓶颈了，如果不能突破的话，呵呵，可能就这样了 有些悲伤，有些苦恼，有些不知所措，有些无奈 请教各位前辈，指点迷津 | 
收藏
分享
有用
无用