新人求助：新员工入职培训些什么内容？

独唱者 · 发表于 2006-4-10 18:04:06

请教各位前辈：新员工入职培训，需要哪些内容？

谢谢！

mseven · 发表于 2006-4-11 10:11:59

我的理解是

首先,你要明确为什么要进行新员工培训，你培训的终极目的是什么?

其次,要明确你目前的这些培训能否帮助企业达到战略目标,是否和企业的目标ALIGN,并且SUPPORT这个目标

如果不ALIGN的话，再想想什么培训内容能ALIGN,并且能够SUPPORT,REINFORCE企业的目标.

憧憬huijun · 发表于 2006-4-11 12:48:42

企业文化、规章制度、工作流程、公司业务、公司组织架构、公司历史、企业的目标、员工的业务培训或产品知识培训等

[此贴子已经被作者于2006-4-11 12:50:00编辑过]

独唱者 · 发表于 2006-4-11 17:54:00

谢谢，只是我还想知道的更加具体一些，麻烦再传授一些。

憧憬huijun · 发表于 2006-4-12 11:26:46

怎么具体？

我是自己做了一个PPT，把要培训的内容先列出来，到时候按PPT来培训，也就是教程吧。

建议做一份新进员工手册，每一位新来的员工都拿给他们看一下，培训的时候就不用讲得太详细了。

不过培训完之后一定要考核，不然他们有可能培训完后还什么都不知道。

可爱的地球 · 发表于 2009-3-12 09:43:48

我也认为要考核

danielle007 · 发表于 2010-7-7 10:07:39

培训后考核是必要，但是后续的跟进应该会更重要，将培训的内容贯彻到日常的工作中才是关键。

danielle007 · 发表于 2010-7-7 10:07:40

培训后考核是必要，但是后续的跟进应该会更重要，将培训的内容贯彻到日常的工作中才是关键。

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