急聘: 人力资源主管 & 北京销区销售主管

davidyang9

联系方式:davidyang99@163.com(请在主题中注明应聘职位)

急聘: (工作地点：北京)

==> 人力资源主管 <==

职位描述： 1. 负责公司人员招聘、档案管理和薪资福利的管理工作； 2. 与各部门配合，完成公司阶段性的人才招募方案和计划； 3. 独立开展部门及岗位职责说明书的更新完善工作； 4．公司培训的组织、管理工作，组织安排新员工培训及负责相关入职安置； 5．负责员工关系管理； 6．人力资源部门其他相关工作。 任职要求： 1. 人力资源相关专业本科以上学历； 2．26–35岁，三年以上人力资源工作经验，熟悉招聘、激励、薪酬等相关人力资源模块的工作； 3．有极强的逻辑思维能力、沟通能力和问题解决能力； 4．工作积极主动，能独立承担工作任务，并承受较高的工作压力；

==> 北京销区销售主管 <==

职位描述： 1. 负责北京销区销售团队的建设（已有现成人员）；

2. 全面负责北京销区的销售工作，并对总销售任务负责；

3、领导和协助销售队伍，拓展客户资源，与客户建立良好的关系。

任职要求： 1. 市场营销或相关专业专科以上学历；

2.年龄22～35岁，有长期市场销售、管理工作经历和比较广泛的工作渠道，有市场开发经验和较强的组织协调沟通能力;

3.有平面媒体广告行业从业背景者、或建材房产从业背景者条件可适当放宽。

4. 工作积极主动，能独立承担工作任务，并承受较高的工作压力；