工作地点:北京
职责:
1、负责公司培训体系的规划、建设、组织和管理;
2、编制公司培训计划、制定培训政策和流程;
3、整合公司内、外部资源组织实施培训;
4、建立公司员工培训档案和内部讲师队伍;
5、组织新员工培训,并对培训效果进行跟踪和评估。
要求:
1、三年以上培训工作经验;
2、英语熟练,能用英语做一般的基础培训,能熟练和外国同事进行专业交流;
3、沟通能力强;
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