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招聘主管：1人，男女不限，25-35岁，三年以上工作经验，具体要求如下：
（1）理工科、计算机类相关专业或人力资源或相关专业，本科以上学历；
（2）三年以上外企或IT企业人力资源管理经验，两年以上招聘工作经验；
（3）丰富的专业知识，敏锐的洞察力，优秀的社交能力和谈判技巧；
（4）具有优秀的职业素质和团队合作精神，极强的责任心；
（5）能建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，并能充分利用各种渠道满足
公司的人才需求；
（6）优秀的写作能力和口头表达能力，英语四级以上；
（7）性格开朗大方，工作积极主动，能承受较大工作压力。
技术部助理：1人，女性，23-28岁，1年以上工作经验，具体要求如下：
1.负责部门人员的日常工作监督；
2.负责文档资料整理；
3.参与市场活动的策划以及监督检查执行；
4.在部门经理的领导和授权下，处理部门内部事务。
基本要求：
2.计算机相关专业本科以上学历；
3.较好的文字表达能力；熟练使用各种办公软件。
4.有良好的沟通能力、协调能力，自我表达以及感染他人的能力；
5.具有良好的团队协作能力，富于敬业精神，责任心强，愿意承受一定的工作压力；
6.心思细致，对数字敏感, 对细节敏感；
7.开朗热情向上，有一定的广告、宣传册、新闻、市场经验。
技能要求：
1.一年以上软件项目开发经验或者二年以上研发项目跟进经验；
2.熟练使用至少一种高级语言；
3.能阅读专业英文资料；
4.熟悉软件开发相关标准流程，有技术文档的管理经验。
请应聘者直接跟贴留下自己的联系方式、姓名及简短说明；或发送简历至daifengqun2000@hotmail.com；或来电咨询，电话：82968695。 | 
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