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跳槽后工资涨幅 一般多少

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发表于 2005-10-31 12:30:22 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式
我们的竞争对手来我们公司挖人,我们公司老总开会给我们稳定军心,说他们来挖人,是很错误的做法,因为他们挖人工资肯定给的高,但是过去那个企业平台不如我们公司,不一定能做多少贡献,老总当时说挖人工资一般是现在工资的1.3倍,这个数字怎么来的,好多家人做人力的,说说你的看法吧~~
沙发
发表于 2005-10-31 14:17:01 | 只看该作者

那要看你们目前在什么行业了。

还有一个边际效益的问题。

不同的行业、不同的劳动力市场供求环境、不同岗级的员工跳,这个比例是有很大差异的。

[em05]
板凳
发表于 2005-11-3 22:08:13 | 只看该作者

专业

我个人认为高工资,不一定就是最好的!

要有个发展的空间和平台才行

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发表于 2005-11-11 14:22:00 | 只看该作者

小公司挖技术人员会开较高工资,2倍也有可能;但大的走上正轨的公司就不一定是靠高薪挖人

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 楼主| 发表于 2005-11-29 15:59:30 | 只看该作者
不知道什么网站是否做过这样的调查?

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