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志学者
谢谢!
国有企业的人力资源规划老总不参加,只叫虾兵蟹将做,做出来的只是糊弄上级和检查用的,没有实际意义。但我还是要好好看看,好好写写,当作练笔,提高自己的能力。
结合公司战略发展制定人力资源规划是有必要的,关键是执行问题。
谢谢!!好人好报!
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