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我是中国的CPA,虽然在事务所没有薇薇那么大的强度,但在企业里,确实过了一段每天只睡四个钟的生活.老板并没有给那么多事做,工作的压力来自于自己对完美的追求.
手下的人也跟着受累.
然后发现光靠一个愿景和高薪是不能带领全队人向一个方向走的.
很珍惜那段工作带来的经验和收益.但从此不会再做那样的工作.
薇薇的收获来自于高薪和行业的工作经验以及建立在此基础上的世界旅游.
认真工作永远是值得尊重的.
和这个无关的话题------认真工作一定就会为企业和社会创造价值吗?
表面上看来是的,她为安达信创造了利润,她的管理建议书也为企业创造了价值.
作为一个工作者,无可挑剔.
如果跳高到事务所的经营层面来看这个问题:
15个人做100个的活,以牺牲自己健康的方式来"剥夺"85个人的饭碗(当然是被动的)
就因为安达信给加班费所以就满怀感激之情而从不抗争?
薇薇的"问题"是她选择了接受一切,而忽略了她对自身的尊重.这种不尊重既包括对各项权利被剥夺的漠视,也包括按她现在的能力,她应该在更高的层面上去施展自己的才华,为社会创造更大的价值.而她似乎没有时间去思考自己最终的追求是什么.这不仅是她个人的悲哀,也是社会的损失.而安达信似乎没有一个好的职涯规划给到她.加之和外界的相对隔绝,她也没有意识到改变的必要性.
审计是一种职业,事务所是追求盈利的组织.我不否认五大在上市公司的审计业务上谨慎,谁想看到自己荷包里的钱因审计失败而外流呢?但它们对非上市公司的审计,就完全是另一种态度了.有些事,薇薇作为局内人,也是不会知道的.
这张贴本应发在薇薇那个贴上,但不知为何登录不了.做为她的同行,不吐不快.请大家体谅我现在的心情.谢谢! |
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