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志学者
刚来新公司,老板突然说,现行的差旅费标准是销售们自己制定的,有很多不合理的地方,让我全盘从新做个新的……
那位家里人有这方面的资料,请提供……
小女子先谢啦
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各位家人来点同情心吧^
我快疯了,刚来一周老板什么都没说就休假一个月,可怜我要出什么差旅费标准,
因为原来的不能用了,谁有这方面的资料??/
超级版主
差旅费报销基本有两种标准:第一种:包干制,员工出差,每天多少钱规定好,员工回来后直接计算天数,按天给补助,不考虑票据问题,花得多,自己垫支,花得少,盈余归自己;第二种,事先规定好各类支出标准,超支自垫,除了差旅补助不需发票外,其余一律凭票在标准内支付。具体还有各类其他的细化,这就因企业而异了。
我的QQ号:78974593
方便的话可以加我,我有现成的详细资料,其中包括根据各地不同的发展水平制定的补助标准及住宿标准,相对而言,本人认为相当的实用性。
我在公司实际做过财务,并且也负责这方面的制度管理。我建议采用上面方法中的第一种,既省钱又省力,并且也方便核销。
格物者
我认为5楼的讲的挺专业的,至少也应该是实务操作比较多的那一种,可以留个联络方式,多沟通一下可以吗?
另外:我也有相关资料,若有需要可联络。
我的MSN:zhaohairui@hotmail.com
我推荐,打的,住宿,可报销,
然后来个日补贴
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