请教大家怎么样管理民工？

lazyboy

我这里是一个小型的制造企业，共有20多人，为了节省成本，我们找的都是农民工。感觉这些民工总是提很多要求，而且很爱偷懒，占小便宜。最近更是因为要收麦子，都要回家，我这里生产还比较紧张，大家有什么好办法来处理这些事情。谢谢高手赐教。

giantion

以下是引用lazyboy在2005-6-20 11:18:12的发言：

我这里是一个小型的制造企业，共有20多人，为了节省成本，我们找的都是农民工。感觉这些民工总是提很多要求，而且很爱偷懒，占小便宜。最近更是因为要收麦子，都要回家，我这里生产还比较紧张，大家有什么好办法来处理这些事情。谢谢高手赐教。

你也在爱占便宜,又何德何能去指责别人爱占便宜;

他们要回去收麦子,也很正常,正如你自己想提高生产一个样.

寻找别人需要你帮助的.解决别人的问题.让他们安心留下来,才是正道;

另外.不能说我们农民兄弟就是素质不高的.其实根据统计农民工的素质比那些自以为是的城市人素质高得上千遍了.

三月

转一篇文章给兄弟姐妹们看看。 ----------------------------------------------- 　　“这医院是住不起了，只要不死，就回家慢慢养”、 “不敢买精瘦肉，只敢吃5块钱一斤的半肥半瘦的肉，娃儿不在家时，每顿吃一个素菜，最多加一个咸菜”、 “农村人是穷，但不该得的钱，我不得”……当这些淳朴的话从农民工口中说出时，相信很多人心里都能涌起莫名的酸楚和泛起由衷的敬意（4月24日《重庆晨 报》报道）。 记者在编后语中说：此份《农民工清单》，首先是写给用人单位看。看看农民工们真实的生存状况，并由此自问，是否故意克扣和拖欠过农民工的工资？第二是写给广大市民，看看这些背井离乡的农民兄弟，生存是多么不容易，看看我们是否对他们表示过理解和关爱？ 　　是的，我们关注农民工，不该再停留在口号上，更该体现在实际行动中。我们的企业，可能有这样那样的理由去克扣、拖欠农民工朋友的工资，但是只 要企业的良知未失，就该设身处地的理解和同情农民工；我们的人们，可能有这些那些的原因去瞧不起、歧视鄙视农民工朋友，但是只要我们的良心未泯，就该给农 民工投去更多带感激和敬意的眼神。 　　农民工给我们带来的感动太多了，列举出来能够让我们泪流满面：面对疾驰而来的火车，在温州打工的河南籍青年李学生为搭救两名儿童，迎着火车冲 了上去，救下一个转身再救第二个时，疾驶的火车从他身上驶过；清理矿难现场，人们发现遇难矿工聂清文的帽外檐用粉笔写着：骨肉亲情情难舍……欠我娘２００ 元，欠邓曙华１００元…… 　　农民工给我们带来的忧伤更多，列举出来同样可以让我们无地自容、辛酸涕零：此起彼伏的农民工为了讨薪而“跳楼”、用生命去“下注”，而一些企 业主竟然无视他们的死活、不闻不问，更有甚者，围观农民工“跳楼”的某些人还起哄说“跳啊，往下跳啊”；山东菏泽巨野县的36名农民工，因为讨薪未成，被 迫在济南经十路东部的一家酒店，每人花70多元吃了他们有生第一顿“豪华”午餐，一农民工朋友后来对记者说：“这饭吃得我想哭”…… 　　诚然，农民工朋友的文化素质还不够高，还存在可以“诟病”之处。但是，我们千万不要忘记在这个美好的世界中，农民工不可或缺、功劳巨大：我们 还在暖被窝睡懒觉时，农民工朋友正汗如雨下帮我们清扫大街小巷；当我们住着舒适的房子，那里的每一块砖瓦都浸染着农民工的血汗；当我们吃着美味可口的饭 菜，每一口下咽都蕴含着农民工的一分辛劳……毫不夸张地说，离开了农民工的世界将是不可想象的世界；离开了农民工的城市，城市文明和城市进步也就无从谈 起。和谐社会、文明社会，正因为农民工的存在和勤劳而日益变得更加美好。 　　农民工，他们是卑微和弱小的人，同时他们又是这个时代最可爱的人。农民工离我们并不遥远，就在你我身边。关爱和帮助农民工，请从你我做起、从 小事做起；如果你觉得势单力薄什么都做不到，那么请无论如何给农民工最起码的尊重和敬意。其实，我们给农民工更多的关注和爱护，也就是关爱我们自己。 (稿源：红网) (作者：邓璟) (编辑：杨国炜)

zhuojingyi

把他们当成你的亲人，你就不用管理了。

lining0075

真的,不能只是说农民工难管理,还是你给的工资太低!如果让他们不忍心"放弃"工作,自然会抽业余时间麦收!

zhuojingyi

建议你看看马斯洛的需求层次论，只有知道了他们所处的需求层次，你才能知道什么是

他们最迫切的需求，只有知道了他们的需求，你才能想出办法留住人。

这几个层次就是：生理、安全、感情、尊重、自我实现

rirony

胡萝卜加大棒！

keaibaobao

我也是一个农民工，渐渐走到管理这一个阶段，我觉得尊重，沟通是很重要的，嘿嘿......拙见拙见

[em07][em07][em07]