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工作一年,想转人力资源管理工作,谁知没有想象中那么容易

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发表于 2005-5-26 14:47:38 | 只看该作者 回帖奖励 |倒序浏览 |阅读模式

大学学人力资源管理专业,毕业后到了一家艺术类的事业单位做宣传策划工作,工作一年,虽然学到不少东西,但是总觉得不是自己兴趣所在,而且在这家单位没有看到好的发展前途,所以当见习期合同快到的时候,想换个工作环境,换个工作.找工作前,考虑了方方面面,还是想找跟自己专业相关的工作,一方面自己有专业理论基础,另一方面,这一年中从来没有间断过对该领域的关注.差的就是没有多少人事管理的工作经验.

这个月我上智联招聘网\前程无忧\中华英才网看,投了很多简历,面了几家单位,印象最深的就是在新华信的面试,它采用的是小组面试,8个应聘者坐在一起,先轮番做自我介绍,面试官根据应聘者的介绍提问题,跟我竞争同一岗位的几乎都是有两三年工作经验的,自己的信心就有些不足了,加上紧张,表现不是很好,我做完自我介绍以后,也许是经历较简单,主考官一个问题都没有问我,心想可能没戏了.自我介绍完后,接着是模拟面试,因为我们应聘的是招聘专员的职位,所以主考官要求我们两人一组,一个应聘者问另一个人两个问题,并根据那人回答的问题,总结那人有什么特点.感觉这个环节火药味挺浓,大家都极力找出对方的缺陷和弱点,说明她不适合这个职位,我被问到的两个问题是: 你在大学最感兴趣的科目是什么?你感到压力最大的事是什么?我的回答是: 《社会心理学》和《劳动法》,因为我们院的老师把真实的案例带到课堂上来,把劳动法解释得淋漓尽致,从社会心理学中,了解到个人心理、群众心理、从众等很多有趣的社会心理。我感到的压力最大的是高考,因为真的除了高考以外,其他时候我的压力都没有这么大,不管是我考四六级、计算机二级还是工作后,都没有高考时那么紧张。后来我听了那个应聘者的总结是:我觉得他的兴趣并不在人力资源管理上,兴趣是最好的老师。还有她应该是比较安于现状的人,因为她没有谈到工作后的压力。当时我差点没被她的总结给气死。总之,我从新华信出来的时候很没劲。这也许是我比较失败的面试,第一,没有准备好自我介绍,第二,没有摆正自己的心态,做为一个要转行的人,不能看到这些有两三年工作经验的就怕,你应该体现出自己的潜力和能力,不管怎么样都要自信。

现在我还在找工作,投简历,多了份坦然,少了份急躁。

沙发
发表于 2005-7-11 17:53:18 | 只看该作者
想轉行真的很難,我在一家公司做文員,想轉行做人事,為此參加了各種有關的培訓,可2個月了一點結果都沒有,面上不急心理急阿!
板凳
发表于 2005-7-14 17:27:08 | 只看该作者

实际工作经验应该是比较重要的一环,本人现在也缺乏这方面的锻炼,真希望有机会可以涉足实际工作啊~~~~~~~

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发表于 2005-8-1 15:33:29 | 只看该作者
其实我的观点是如果想做人力资源的工作但没有这方面的工作经验的话,不妨把找工作的起点定的低些,我是有体会的,只要是入了行了,对工作有一定的认识后,再跳就不会难了。
5
发表于 2005-8-3 16:41:25 | 只看该作者

我大学学的是企业管理,参加工作后在一个小的通信企业任职,总体感觉是岗位变动空间大。两年内换了5个岗位了,可以创纪录了,呵呵。如此频繁的变动对企业来讲当然不划算,但对个人来说却是很好的锻炼机会。今年3月,开始做人力资源。总体感觉人事很简单,但比较繁琐;人力资源空白一片,因此可以张的很大。我按照人力资源的模块分解来做,目前,基本完成了培训、招聘。培训比较简单,可以参考ISO10015质量标准,如果不想建立培训管理体系的话,50天应该可以搞定。招聘可能要参考很多文件了,但总体结构比较容易建立;关键是细节(小企业也就不顾及了,呵呵)。

[em07]
6
发表于 2005-8-5 16:32:42 | 只看该作者

工作了一年

半年前去了趟广州

真的亏大了

想道这真有种想哭的冲动

失去了好多东西

其间的艰苦真的不足为外人道

说出来恐怕都没人相信

现在重新回来找工作

感叹过了一年

荒废了一年

我得到了什么

跟应届生比我都没什么优势了

感觉比去年刚毕业的时候工作还难找多了

7
发表于 2005-8-10 10:15:28 | 只看该作者

经历就是一种财富

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