每周都在招人。。。。。。

westnetcdm · 发表于 2005-4-20 14:45:08

青海一家网络公司，每周都在招人，可就是招不到合适的，在很多人眼里，在电脑公司或网络公司工作就那么丢人吗？（注：工资收入在当地算较高水平）

westnetcdm · 发表于 2005-4-22 09:47:26

希望大家帮我分析一下！谢谢！！

iuv · 发表于 2005-4-24 17:40:49

呵呵～～把你们公司的招聘经理先开除不就可以找到优秀人才了嘛

jzhang · 发表于 2005-4-25 21:26:34

天天在招聘，年年在招聘，为什么招不到人？

1）不知道需要什么的人？没有标准判断？

2）不知道应聘的人水平如何？没有判断技能？

3）叶公好龙？没有平等对待应聘者？

鱼精灵 · 发表于 2005-5-9 15:34:10

与工作环境，同事之间的竞争有关系

阿恒 · 发表于 2005-5-13 16:30:45

你别管他们这样只能是 : 这家公司没有太好的发展的前途....... 如果你想大展前途的话,最好离开这家公司.

相信我 . 我经历过 ,因为他们总是认为你做的还不够,让你做更多.... 结果人都走完了 ... 一切又开始.....

goodhawk · 发表于 2005-5-17 15:24:45

没错。“总是”找不到合适的人，要检讨检讨自己的内部环境了。

我也招、管过不少人，一个体会就是大多数人在企业内都只发挥了他能做到的一小部分而已。

hymnakey · 发表于 2005-5-18 11:50:18

我现在的公司也是这样，招多少也差不多走多少，另外一个就是就算招到了合适的，部门用人不当很快也走了。招聘跟企业的用人理念有很大关系，公司不想花成本招聘，不想花成本培训，只想新人能够迅速的出单，不好就开掉。我也郁闷啊。。。。。[em06]

hymnakey · 发表于 2005-5-18 11:51:24

我们是同行业的同行吧，有空交流，QQ：278266036

pureshadow · 发表于 2005-5-23 15:54:56

现在好像有这样一个怪现象，一方面很多公司招不到人，另一方面很多人抱怨找不到工作。

是否可以这样想一下：

作为招聘人的我，是否所有的职位都是空缺招不到人的？如果是，那不是这个职位没有存在的意义，就是我这个招聘人没有存在的意义；如果不是，请参照他人或自己曾经成功的例子！

作为应聘人的我，是否所有应聘人都是找不到工作的？如果是，那不是这个世界上根本就没有空缺职位存在，就是我这个应聘人没有存在的意义；如果不是，请参照他人或自己曾经成功的例子！

[注意]《中国注册人力资源测评师》认证培训