1、销售技巧课程经理（深圳）
工作职责：
l 结合公司营销流程，与营销事业部配合，牵头负责组织公司销售类课程的开发、推广、讲授；
l 培养销售技巧类课程的授权讲师。
任职要求：
l 具备三年以上营销岗位工作经验；
l 具备一定的授课能力或潜力；
l 具备有电信行业、通信工程公司工作经验者优先。
2、售后服务培训课程经理（深圳）
工作职责：
l 结合公司售后服务流程，与营销事业部配合，牵头负责组织公司售后服务类课程的开发、推广、讲授；
l 培养售后服务类课程的授权讲师。
任职资格：
l 具备三年以上售后服务岗位工作经验；
l 具备一定的授课能力或潜力；
l 具备有电信行业、通信工程公司工作经验者优先。
3、项目管理课程经理（深圳）
一、职责：
l 组织开发适合公司的项目管理课程。
l 牵头进行项目管理外请培训的招标。
l 对课程内容标准化：包括教学计划、讲师手册、学员手册等。
l 对课程定期更新、维护、完善。
l 在全公司培养、认证该课程授权讲师。
l 根据公司需要，对该课程进行推广与授课，每月授课不低于32课时。
二、要求：
l 具备2年以上的项目管理经验。
l 参加过项目管理培训。
l 具备一定的授课能力或潜力；
l 有PMP证书者优先。
l 具备有电信行业、通信工程公司工作经验者优先。
4、国际售后项目管理课程经理（深圳）
一、工作职责：
l 组织开发适合公司国际售后工程的项目管理培训课程。
l 对课程内容标准化：包括教学计划、讲师手册、学员手册等。
l 对课程定期更新、维护、完善。
l 培养、认证该课程授权讲师。
l 在公司内进行该课程授课。
二、任职要求：
l 熟悉跨国公司国际工程运作模式；
l 具备跨国公司售后服务工作经验；
l 具备一定的授课能力或潜力；
l 获得PMI或IPMP证书者优先；
l 英语流利者优先。
l 具备有电信行业、通信工程公司工作经验者优先。
5、国际营销项目管理课程经理（深圳）
工作职责：
l 配合公司相关流程、制度，结合公司实际情况，引进、开发、维护、讲授国际项目管理培训课程。
l 培养国际营销项目管理类课程的授权讲师。
任职资格：
l 具有二年以上营销项目管理岗位工作经验；
l 具有一年以上海外营销工作经验；
l 具备一定的授课能力或潜力；
l 具备有电信行业、通信工程公司工作经验者优先。
6、干部管理培训课程经理（深圳）
主要职责：
l 结合国际先进管理理论，落实中兴通讯对管理干部的要求，组织开发针对中兴通讯高、中、基层管理干部的培训课程，并担任课程讲师。
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