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有一句话叫做说，“女人是水做的”，这体现了女性在对待组织等外部环境上的耐性相对而言要强一些，综合上述的部分内容，女性如果发挥得好，至少在下述方面是会具有一定的优势的。 1. 轻声细语说重话。似乎不管是正面的还是负面的问题，女性都较易被接受和宽容。 2. 直觉、敏感、柔软、柔中带刚； 3.细心、亲和力、责任心、感觉亲切，减缓压力，所以更能集结团队的力量； 4.注重沟通、协调善于交流、容易建立良好的人际关系、关注集体的成功以及女性自身所具有的天生的母爱和无私奉献他人的精神在企业管理中同样可以做出贡献；5. 对事业的态度和承受力，这一点是很重要的；
6.女性的心比较细，能以情动人，善于沟通，易于亲近，而且还让人有一种安全感，容易被接纳； 其实在上述讨论的部分，不见得规范和正确，但是不管是对于管理者和被管理者、男性和女性来讲，都是一个不可忽视的部分。 将女性在管理者上的优势单独拿出来谈只是一个范例，管理是管人和理事，如果不能对不同的人员的差异体现出来，则我们的管理上就可能进入一个“千篇一律”的怪圈，不性人，则不能用好人，所以，这是精细化管理的必须，我们还可能对不同性别、不同年龄段、不同成长背景等等方面的，都是我们应该要研究的对象。 | 
