打开微信扫一扫
弱密码用户
举报
志学者
我记得有人说过,100个女人里有1个具有男性思维,反之亦然。如果具备男性思维的女性,再加上柔韧的神经,温柔的态度,谦和的魅力,便能达到四两拨千斤的效果。女性的能力不能忽略。
最近和导师写了一套女性方面的丛书,在这里可以介绍个朋友们,不过写的不好,大家可以去书店里翻翻。
关培兰《女性企业创业与经营指南》一共有12本,不是推销,大家可以去翻翻!
致知者
感觉亲切,减缓压力
软刀子杀人不见血
哈哈哈~~
我想说说“硬币的另一面”(当然,因人而异)
1.承受能力(或说耐压能力)较差
2.宽容心差
3.易感情用事
兼容并蓄吧
感觉上有不少女性管理者,把自己弄成风风火火的架势,不知是不是出于管理需要。
格物者
我不知道是否可以把个人的特点归结于一个性别群体的特性,——我觉得,在条理性和全局把握性上,女性管理者好象不如她的男性同行。
虽然不愿承认,但是和男上司相比,对与女下属来说,后者更容易相处。
本版积分规则 写好了,发布 Ctrl + Enter 快速发布 回帖后跳转到最后一页