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embedsys2003@yahoo.com.cn ，进行内部推荐
要求：
重点大学计算机或通信专业本科以上学历
本科2年以上相关工作经验，硕/博士2年以上相关工作经验
良好的沟通能力和团队合作精神，能承受一定的工作压力
能承受较长时期出差的压力。
软件开发人员：地点为上海
岗位职责：移动、数据、传输、交换类通讯产品的网管系统的设计和开发
岗位要求：
精通java开发语言，长期从事JAVA应用程序或jsp程序的设计和开发
具有SQLServer 、Oracle等大型数据库编程经验
了解J2EE架构，具有相关开发经验者优先
具有通讯产品网管系统开发经验者优先
具有移动、数据、传输、交换类通讯产品等通信理论知识者优先。
教学部：国际技术培训工程师(联系人：屈锐征)
主要职责：
l 、负责国内、国外客户和公司员工的移动(CDMA,GSM,PHS)、数据、传输、交换接入、电源、监控等产品的技术培训；
2、负责培训教材编写、实验室建设等相关教学工作。
任职资格：
1。大学本科或以上学历，本科五年以上，硕士三年以上，工作地点（深圳，不定期海外出差）；
2。通信工程、计算机技术、电气电子工程等相关专业；
3。具备良好的英语口语交流能力者优先，具备法语、俄语等小语种交流能力者优先；
4。具有授课经验或移动、数据、传输、交换类通讯产品维护经验者优先；
5。良好的沟通能力和团队合作精神。
策划部：培训市场经理(联系人：江波)
主要职责：
负责建立客户管理类培训的管理体系、商务体系和管理规范；负责客户技术类培训的合同外培训管理、跟进国内月度用户培训计划；负责推进客户技术类培训的国内商务实施和重大项目；负责推进客户技术类培训的国内商务实施和重大项目；负责制订外包商培训计划。
任职资格：
本科以上学历，通讯相关专业；有商务经验，培训相关工作经验和项目管理经验，具备较强的沟通、协调、公关、分析、策划、写作能力；具备团队合作精神、市场敏感性；工作积极主动；以客户为导向，掌握一定的数理统计工具。
策划部：营销培训经理(联系人：许晓菲)
主要职责：
负责国内营销员工的岗位培训规划；负责国内营销体系网上项目的审批；负责国内营销体系重点培训项目的组织、实施、跟踪和效果评估；负责营销课程体系建设及重点课程的开发跟踪和推广。
任职资格：
符合公司招聘条件，本科以上学历；有营销经验，培训相关工作经验和项目管理经验，具备较强的沟通、协调、公关、分析、策划、写作能力；具备团队合作精神、市场敏感性；工作积极主动。
策划部：产品培训经理(联系人：许晓菲)
主要职责：
负责产品事业部员工的岗位培训规划；负责研发体系网上项目的审批；负责研发体系重点培训项目的组织、实施、跟踪和效果评估；负责研发课程体系建设及重点课程的开发跟踪和推广。
任职资格：
符合公司招聘条件，本科以上学历；有营销经验，培训相关工作经验和项目管理经验，具备较强的沟通、协调、公关、分析、策划、写作能力；具备团队合作精神、市场敏感性；工作积极主动。
策划部：外籍员工培训主管(联系人：许晓菲)
主要职责：
负责国际营销员工的岗位培训规划；负责国际营销体系网上项目的审批；负责国际营销体系重点培训项目的组织、实施、跟踪和效果评估；负责国际营销课程体系建设及重点课程的开发跟踪和推广；负责学院相关文档的及时翻译和宣贯。
任职资格：
符合公司招聘条件，本科以上学历；英语口语沟通能力较好，写、译水平较高；有营销经验，培训相关工作经验和项目管理经验，具备较强的沟通、协调、公关、分析、策划、写作能力；具备团队合作精神、市场敏感性；工作积极主动。
客户部：多媒体课件制作工程师(联系人：苗东凯)
主要职责：
负责多媒体课件脚本编写、拍摄编导和业务需求确定；负责制作培训类多媒体课件，并根据客户反馈信息持续改进；负责协助组织实施多媒体课堂和网络教学。
任职资格：
符合公司招聘条件，本科以上学历，三年以上相关工作经验。有一定的美学功底；具备较强的沟通、协调能力；熟练使用Director、Flash、Authorware、Photoshop、3DMAX等开发软件；有摄像经验，熟悉视频采集，平面图形和动画处理技术；肯吃苦，乐于学习新知识和技术、富有团队精神，勇于创新。
文档开发部：知识管理经理（联系人：杨铖）
主要工作职责：
1、负责公司售后服务和技术培训资料共享管理体系和虚拟平台建设；
2、负责组织产品售后服务技术资料的审核，确保无误；
3、负责建立产品售后服务技术资料共享管理体系的监督机制和奖罚机制。
4、增加监督E学院内容的及时更新、审查、管理。
任职要求：
通信、计算机、电子、无线电、自动控制等相关专业本科以上学历。
良好的沟通技能及团队合作精神。
擅长综合和归纳。
组织、管理、沟通、协调能力强。
文档开发部：文档开发经理（联系人：杨铖、凌昌文）
主要工作职责：
负责产品文档（技术资料及教材）开发的规划、协调及管理。
负责配合产品线制定产品文档的开发计划并协助实施。
负责文档开发工程师等资源的调配和合理利用。
负责组织对产品文档的测试、验证和持续改进。
负责组织实施对文档开发工程师的培训。
任职要求：
通信、计算机、电子、无线电、自动控制等相关专业本科以上学历。
有通信行业从事文档开发工作经验。
熟悉项目管理相关知识，有项目管理经验。
文字表达能力强，擅长综合和归纳。
组织、管理、沟通、协调能力强。
文档开发部：高级文档开发工程师（联系人：杨铖、凌昌文）
主要工作职责：
负责产品文档（技术资料及教材）的编写、审核、测试、验证和持续改进。
参与部分产品实验局、商用局的开通及维护。
参与文档体系、模板及大纲的策划及制定。
任职要求：
通信、计算机、电子、无线电、自动控制等相关专业本科以上学历。
有通信行业从业背景。
文字表达能力强，擅长综合和归纳。
沟通、协调能力强，能潜心文字工作。
有在通信行业从事文档开发、产品研发、用户培训或工程开通、维护经验者优先。
文档开发部：高级文档策划工程师（联系人：杨铖、凌昌文）
主要工作职责：
负责产品文档（技术资料及教材）体系、规范、模板及大纲的策划、研究及制定。
负责文档开发流程的制定及完善。
负责技术写作前瞻性研究及推广。
负责产品文档审核、归档、发布及管理。
负责文档开发外包的研究及管理。
负责用户需求调研及处理。
任职要求：
通信、计算机、电子、无线电、自动控制等相关专业本科以上学历。
有通信行业从事文档开发工作经验。
文字表达能力强，擅长综合和归纳。
熟悉项目管理相关知识，有项目管理经验。
较强的信息搜集与分析能力，擅长策划。
组织、沟通、协调能力强。
文档开发部：高级英文翻译工程师（联系人：杨铖、吴胜天）
主要工作职责：
负责英文文档（技术资料及教材）的编写、翻译、审核及管理。
负责英文文档体系的策划。
负责翻译外包公司的管理。
负责内部、翻译外包公司翻译技能的提升。
负责部门职员英语技能的提高。
任职要求：
大学本科以上学历，精通英语。
有通信行业从业背景
有文档编写、翻译经历，文字表达能力强。
沟通、协调能力强。
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