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各位家人，我拥有4年多工作经历，其中涉及快速消费品行业、通信行业及IT行业；我在行政管理、销售执行、人力资源建设等方面有一定经验，其中专注于HR招聘方面1年，培训方面（产品培训及新员工培训）方面累计3年。之所以求职HR方面的工作是因为兴趣所在，并立志在此领域内做出些成就来！既然选定了人力资源这个方向，我希望下一份工作能够在稳定持续中求得发展。
我在上一间IT企业担任HR主管职务，原汇报运营经理后直接回报CEO。主要负责：1、招聘渠道的选择和维护；2、招聘信息的收集和撰写；3、招聘面试的组织和执行；4、直接参与人员录用的决策；5、新员工入职培训教案的制作及讲授；6、公司企业文化的编撰及讲授；7、员工入职、离职手续办理；8、员工薪酬福利的计算；9、各部门绩效考评执行的监督与支持；10、员工活动的策划与组织等人力资源相关工作。离职原因很无奈，原因是公司遇到经营危机。公司上下对我的工作十分满意，所以开具推荐信以证实我的工作成绩，这是唯一值得欣慰的事情。
故此，如家人有此方面的信息或正需要此方面的人选，请与我联系，谢谢大家！
我的Email: cindy789@126.com 工作地为北京 本科学历 法律专业 [em31][em31][em31]
[此贴子已经被作者于2004-12-25 15:31:55编辑过] | 
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