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内容概要：
本书讲的是一种思维模式，思考、行动和沟通的方法，即“黄金圈法则”，其主题思想指导我们清晰的认识“为什么”，一切从本质出发。全文六章十四节，从操纵依赖的现实世界开始讲述，紧接着分析分享黄金圈的意义，通过黄金圈的理念以及案例充分说明黄金圈可以赢得信任、唤起激情、挑战成功，最后探寻追随清晰的“为什么”理念。“黄金圈法则”强调由内而外的思维模式，通过清晰的价值观（为什么）来引导思路（怎么做）并付诸于行动（做什么），强调不论组织、个人还是企业，都应该回归本质，坚持最初的理念和使命。
精彩文摘：
1、新奇不等于创新，真正的创新会改变行业格局，甚至还会改变社会。
2、热情和精力能鼓舞人，但领袖魅力能感召人。领袖魅力来自于对伟大理想的坚定信念，能唤起忠诚与信任。
3、真诚的意思就是处于黄金圈均衡状态，做那些真心相信的事，说那些真心相信的话。
4、“为什么”是个信念，“怎么做”是为了履行信念而做出的行动，而“做什么”是这些行动的结果。当三个层面达到均衡状态的时候，建立了信任，价值观也得到了认可。
5、金钱买不来成功感，最大的挑战就是成功。
6、如果你追随自己的理念，别人就会追随你。
7、鼓舞别人，启发别人，让他们去做自己激情所寄的事情，加在一起我们就能改变世界。
8、创造出卓越客户服务的，正是管理层和员工之间的信任。
9、伟大的社会懂得象征的重要，它能巩固价值观，体现信念的精髓。象征的意义在于我们赋予了它含义。
个人感受：
基于遵循价值观的思维模式和行为方式，通过坚持价值观、使命感以及愿景追寻自我成功的实现，体现在领导力、信任感、竞争力以及商业模式上，追随自己的信念，大声说出自己的理想，真诚面对自己的内心，热忱唤起自己的激情，做事之前，问自己一句：为什么？
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