『格兰仕打砸门』幕后的HR管理漏洞

heyizixun

       最近有多家白色家电知名品牌爆料出人资负面新闻，如格力被冠以“血汗工厂”之称，又以“格兰仕2000员工打砸工厂”最具震撼力，而后虽经辟谣，事件的突然收场更使得实情扑朔迷离。       这里以“格兰仕打砸门”为话题，结合官方说法及网络媒体信息，深入观察事件的幕后，将其折射出的格兰仕管理上的漏洞呈现给大家，更引入大家关注的90后员工管理，期待给予各位同仁丰富的人力资源管理启示。
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正文摘取——

最近，白色家电业内发生多起工厂与员工之间的纷争，一些知名企业赫然在列。这或许在一定程度上折射了过往靠“大规模生产、低成本”取胜的中国家电行业，正处于向“高附加值、高效率”模式转型的压力过程中。让我们先初步了解一下事件概况。

国内白电行业劳资风波

①全球最大的家用空调生产商——格力

最近，格力集团也陷入舆论漩涡，被传克扣部分员工奖金以及向员工摊派销售晶弘冰箱、净水器、空气净化器等，号称“血汗工厂”。有记者上门求证此事，然而受访的格力内部人士对此没有给予正面回答。

②全球白色家电制造商巨头——美的

上周，位于顺德的美的生活电器事业部某厂区发生600名员工消极怠工事件，疑因工人工资突然缩水上千元而起。

据美的方面相关负责人回应称，此事因部分曾被处分而辞职的前员工煽动引起。由于部分员工对工资薪酬存在疑问，美的生活电器事业部第一时间与员工进行沟通，并提出了解决方案。目前方案已经获得员工认可，员工情绪稳定，工厂生产正常运转。

神秘的格兰仕员工“自愿辞职”事件

      

起源：     4月14日凌晨，格兰仕中山南厂区发生群体性打砸工厂事件，被戏称为“打砸门”。事后格兰仕立即作出澄清，称此次是“200多名员工聚集事件”并非网传的“2000名员工闹事”，并将事件起因归于几名90后员工“醉酒”后的不当行为。

          值得一提的是，发生在本月中旬的“格兰仕系列事件”。此次风波是由格兰仕部分员工打砸工厂引起，具体牵涉人数光网传就有多个版本，事件曾一度变得扑朔迷离，甚至当地警方也介入到其中进行调查，格兰仕官方还联合政府有关部门作出澄清，其轰动性之大，不言而喻。
       事发第二天，格兰仕中山工厂有300余年轻员工“自愿”办理了辞职离厂手续，厂区的生产生活已恢复正常，转变之快让大众感到猝不及防。


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