职责描述: 1、负责公司SEP(人事管理,绩效模块,相关的人事工具等,5S管理)系统; 2、相关的团队建设; 3、其他部分的人事工作。
任职资格: 1、5年以上的hr岗位经验,最好有外资的快消品公司经验,或者是跨国公司的经验; 2、有过SEP系统的管理经验,或者做过HR专业的相关项目经验,比如说人事测评项目,培训项目,招聘项目等; 3、北京人,形象好,英语能沟通。
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