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手表定律:别让员工无所适从
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wnh728
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齐家者
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2006-5-12
楼主
电梯直达
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发表于 2013-12-5 08:00:32
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手表定律:别让员工无所适从
手表定理是指一个人有一只表时,可以知道现在是几点钟,当他同时拥有两只表时,却无法确定。两只手表并不能告诉一个人更准确的时间,反而会让看表的人失去对准确时间的信心。
在企业经营管理方面,给我们一种非常直观的启发,就是对同一个人或同一个组织的方法,不能同时采用两种不同的方法,不能同时设置两个不同目标,甚至每一个人不能由两个人同时指挥,否则,将使这个企业或这个人无所适从。
手表定理所指的另一层含义在于,每个人都不能同时选择两种不同的价值观,否则,你的行为将陷于混乱。
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aryary
aryary
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格物者
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2005-12-29
沙发
发表于 2013-12-5 10:50:57
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曾经在某一民企,属于“网格状“的管理,一个格子横向纵向属于不同分支,两分支还是平级,说白了双头领导。据说是国外的先进管理理念移植,问及啥理念,没人知道,回想起来有点讽刺,估计还是一言堂的以讹传讹,boss的决定就是好之类的理念,呵呵~~
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guoruilin
guoruilin
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2007-1-17
板凳
发表于 2013-12-5 23:09:23
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我的理解就是:一个家庭、一个企业就是得只有一个声音,一种指导思想,否则就会乱套!!!
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busideyun
busideyun
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2007-3-18
4
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发表于 2013-12-7 07:33:02
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本帖最后由 busideyun 于 2013-12-7 07:37 编辑
貌似听起来有理,世事哪有如此简单?
问题是,你从哪找一个没有二重信仰,二重价值观的人?你确定你只带一个表就不会错?我更希望有另外一个表告诉我时间是否正确。不是两个手表的问题,是你自己如何判断的问题。不唯心论哦。
ZF天天说马列,同时也要说儒家,同时更有信上帝信如来信鬼神,难道这不叫多重价值观,难道他们这么牛,把这些价值观融合升华为自己的价值观?
这世间,你从哪里找一个纯粹的人
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安宁爸爸_nmy
安宁爸爸_nmy
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2011-4-16
5
楼
发表于 2013-12-7 19:15:56
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标准化的重要性!
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net-chen
net-chen
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达人者
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2007-5-1
6
楼
发表于 2013-12-8 16:30:08
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现实中多头领导的情况并不鲜见。
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