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格物者
我觉得需要以平和的心态来看待这种现象。站在公司的角度,可能原来很合适的人,现在已经不合适,所以需要换人,这是符合公司利益的。从个人角度看,会觉得公司亏待了自己,没有人性化色彩,抱怨为”卸磨杀驴“也可理解。我的建议是:还是要调整心态,要么改变自己适应新的环境变化;要么寻找新的适合自己的位置。
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志学者
大家其实都有道理,我觉得自己问题最大,
1.聪明的人是不会让自己处在这种环境的,山雨欲来风满楼,早应该明察暗访得到风声,自然能判断是去是留
2.如果是聪明人就类似于战场的长胜将军,并不是自己武工盖世,重要的是能够选择有利于自己的战场罢了,
引申开来就是对周围环境的判断,从上级到下级的言谈交流中就知道,环境是不是有利于自己的发挥,更懂得
避重就轻,不会做出功高盖主,功高震主的事,他会引导事情都向自己有利的方向发展。
现实生活中
作为领导,通常为了一个目标实现,暂时需要有人替他分担一些工作,他并不希望你能作好,只是希望能不出事。通常,当他有经历想要去考虑提高管理水平的话,他可能就要对你下手了。
处在这样的岗位,如要避免被人下手,各位有没有高见,欢迎讨论!
这样的事太多了,也是中国的“美德”之一吧。
如果是驴的话,没有了磨也就没用了,我就找磨去,没有磨,我就变成马
交流者
从源头断绝此事的发生,找对明主。
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