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恒大终于夺冠了，许家印投资的足球俱乐部只用了不到四年时间，在一片哀鸿遍野的中国足球市场中走到了亚洲足球的巅峰，这让所有的中国人吃惊，估计也让整个亚洲足球界吃惊。中国足球在连亚洲前十都进不去的状况下，竟然有一只俱乐部能够成为亚洲的冠军，这似乎有些违背足球运动的规律。虽然这种俱乐部比赛可以上三名外援，但相比整队需要11名球员上场比赛的足球，三名队员只能是其中的少部分，完全靠他们就可以决定球队的命运吗？这肯定是不现实的，否者足球的规则就要改变了。但是把高水平的外援集中起来，在小范围内发挥他们默契的配合和高水平的个人技术，同样会给球队带来意想不到的成绩。最后比赛的2支队伍我们看到都是把引进的关键外援放在了前锋组合上，决赛2场比赛共进了6个球，其中5个都是双方的外援打进的，并且我们看到有威胁的进攻和主要的进球都是外援球员之间的配合。
这印证了我们对足球规律的总结，它是队员之间的默契配合以及发挥球员创新作用的共同结合，这就是足球运动的规律。其实也是所有组织（国家、企业、球队等）发展的规律，整体配合+个体创新，任何组织发展都要遵循这个规律。
整体的配合是非常关键的，如何形成配合，应该说不是靠钱可以解决的。关键靠什么？我想至少是这个团队的带头人必须理解配合，并且能够告诉球员如何理解配合，如何训练形成配合？这也许就是恒大请里皮做教练的关键！三个外援当然都是非常优秀的，但能够培养出一支队伍来支持他们，并能够把他们融入整体的队伍之中，与整个队伍相互形成支持和配合，这才能取得最后的冠军。
即使恒大获得了冠军，但大家都认识到，靠钱是不能解决中国足球问题的，但是除了钱以后，我们应该关注的是什么呢？应该怎样来提高中国足球的整体水平呢？这个问题我们从上到下都关注，全国人民都关注，但我们似乎拿不出解决中国足球的正确办法。例如现在还在说应该从孩子抓起，好像邓小平那个时代就得出了这个结论，改革开放都三十多年，我们的足球却越踢越差，这至少可以说，这只是一个原因，甚至不是关键的原因。如果在一个国家、对一个全民都关注的问题，我们都找不到解决办法，可能只能说明我们整个民族中缺乏一些东西，让我们从上到下对这个问题都集体无意识。就像我们的教育系统一样，培养出的孩子都没有创造力，都知道循规守据，不敢约雷池一步，这样培养的孩子有用吗？
是我们的身体条件不行吗？不是。我们身高，体格，体力都不是亚洲中最差的。
是我们球员的技术水平不行吗？不是。我们球员的技术水平在亚洲不低，也不断有球员到欧也不知道洲的赛场去踢球，也同样可以胜任比赛。那我们最终缺的是什么？
足球是一种团体运动，需要场上11个球员之间的配合，谁配合的越熟练，谁得到的机会就越多，谁就可能获得最后的胜利，就是这么一个简单的道理。因为关于团结，全中国人都会唱，但都不会做，我们不知道如何做好团队配合，也不知道从哪里入手？
看着广州天河体育场的庆典活动，其中有一个过去的电视画面，恒大老板许家印说：“在3到5年间获得亚洲冠军的目标是一定要达到的。”
最近，正是由于恒大有可能夺得亚洲冠军，关于老板许家印的报道也多起来，他的成长道路真是一本非常好的励志教材，他的成功最重要的原因是什么？也许每个人都有自己的分析。
在他的事迹中，让我感到最震动的是：在2008年金融危机时，恒大房地产发展也遇到了危机，似乎随时都有可能倒闭，在这个时候，恒大的900多名中层干部，没有一个离开公司的。这是一支什么样的队伍？这其中有什么样的力量？中层干部能团结成这样，这样队伍有什么样的困难不能克服？有什么样的业绩不能创造呢？所以看到恒大足球队夺得冠军，也许我们就不觉得奇怪了！
当有雄厚的资金支持，有一支全力以赴的管理队伍，再请到懂得足球规律的教练，为什么就不能实现冠军梦呢？
不到4年，炼成一支配合默契的队伍，其实也是可以的，关键是要有懂得这其中规律的人。里皮是懂足球规律的好教练，而许家印是懂得企业管理规律的人，他在协调整个企业发展的过程中，他能够理解组织发展的规律，从而带动企业的成长，想想那900多名中层干部之间团结和配合，就可以想到企业全体员工的配合，当大家配合到一起的时候，大家的合力就一定会推动企业的发展，也就会创造出获得冠军的奇迹！
能有更多的人理解组织发展规律吗？理解我们发展的核心是在于大家之间配合，在于大家的共同努力，如果我们还是坚持只要自己不吃亏，而不管别人是好是坏的心态，如果我们还是坚持只要自己获得了既得利益，那管其他人死活的心态，我们就很难形成合力，因为好处都被你拿走，那其他人为什么还要和你合作呢？如果大家不合作，我们的组织、我们的企业怎么会发展呢？
如果我们还不能理解配合，我们的足球水平就很难提升。亚洲足球整体水平谁最高？是日本、韩国，而这两个国家，他们最讲究团队的配合，讲究整体的合作，他们的企业是这样，他们的足球队也是这样，中国需要学习的地方还有很多，而理解组织发展规律也许就是我们的根本。 |
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