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愚见 上面的那一位提到，首先要解决这个公司经理的问题，对的。 作为一个公司的最高领导，他还“眷恋”着管理？ 他应该做的是让那些元老和那些中高层管理者做事。 相信那些元老肯定有能力解决问题的，并让他们做他们喜欢并有能力做的。下属不愿意承担责任，原因就是“反正老板能解决”一直在他们脑子里。 ps：如果你作为元老，你想想你是为什么不把新来的放在眼里？因为新来的没有表现出其与之为相应的能力，没有作出与职位、薪资相应的业绩，让元老“心服口服”的业绩。还有其他的，俺也学楼上的某一位.俺也不一一赘述了。（其实俺是不知道说什么了） [em04] [em04] [em04] [em04] [em04] [em04] [em07][em07][em07] | 
