《事业是干出来的》，员工励志书，企业团购书中的精品！

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工作是面对人生的态度。如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。事实上，天堂或地狱就在一念之间，何去何从都由自己决定。

不拖延首先是一个态度问题，只要你坚持，久而久之就会形成一种习惯，这种习惯会融入你的生命，成为你展现个人魅力的优秀特质。

播种一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种成功。

本书是各企事业单位培训推荐读本

书
名：事业是干出来的

书
号：978-7-111-38177-8

作
者：周山仁

开
本：16开

页
数：163

出版时间：2012.6

定
价：28.00

出 版 社：机械工业出版社

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本书卖点 ◆

职场不养庸人，想干事才能成事，用正确的方法干事

想干事 会干事 干成事 善共事不出事

干事是实现自我价值的途径，工作决定人一生的命运。经营好工作，是创造人生幸福的重要部分。

本书是各企事业单位培训推荐读本

本书通过生动有趣的案例和故事，详细阐述了如何才能干出一番事业，通过“想干事、会干事、干成事、善共事和不出事”五个方面的分析，以期帮助组织的发展和个人的提升。书中所述事例都是组织和个人所能接触到的，所以读者读起来既轻松又愉悦。

本书摒弃了说教式的员工励志书的特点，通过与读者亲切、轻松的方式进行平等的对话，以求共同进步、共同学习。在阅读中你不仅能深刻体会到干出一番事业的艰难，也会体会到干出一番事业并非渴望不可及。在这种寓教于乐式的学习中，你不仅把握了通向成功的方式。而且培养了自身的能力，提高了自己的境界，同时也会更加促进组织自身的成长。

这本书观点鲜明、清晰，给人启迪，有助于读者形成自己独立的思考。企业通过学习这本书可以推动员工工作态度的转变，引导和塑造积极健康的企业文化，进一步提升企业的品质和工作的效率。企业可以将自身业务的发展看成是一项事业，通过本书的学习会更有利于组织事业的拓展，利于组织事业的成功，利于管理者事业心和事业能力的培育。个人通过此书的学习，可以改变以往工作的方式，有利于自己职业生涯的发展和自我价值的实现。

员工励志书，企业团购书中的精品！

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作者简介 ◆

周山仁

实战型管理专家。曾先后担任数家企业高管职务，具有丰富的职场管理经验。同时担任多家公司的管理咨询顾问，致力于研究和实践人力资源规划、团队建设、销售管理等。

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内容简介 ◆

在职场上，每个人都面对很大的压力，要自我奋斗，要参与竞争。成功者固然踌躇满志，令人羡慕，折戟沉沙者只能令人同情。如何把握成功的规律、找出失败的症结，使自己在做人、做事方面更成熟，从而取得事业的成功，获取更大的发展机会与空间，是一个职业人士必须经常思考的问题。本书总结了职场上办事的五个原则，即想干事、会干事、干成事、善共事和不出事，旨在为职场人士如何取得事业上的成功提供指导与帮助。

全书分为五个章节，分别从事业成功的五个步骤入手写作：想干事，会干事，干成事，善共事，不出事。通过这五个章节的论述，提出事业成功的“想干事，会干事，干成事，善共事，不出事”的理念。并进一步说明，这种理念不仅是一个人做人做事的理念，更是一个让组织提升的理念。通过“事业是干出来的”，力争让每个人都成为组织最需要的人。

身为实战型的管理专家，作者从组织发展的问题以及个体发展的瓶颈入手，告诉广大职场朋友，如何做人，如何干事。不仅如此，作者通过大量详实的案例，还讲述了如何具备干成事业的品质，以及如何才能高效率地干成事业的每一个步骤、方式方法和能力的培养。此书读起来不仅有趣，而且还非常实用。阅读此书，会给我们带来无穷的收益。

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精彩试读 ◆

工作是人的一种需要，“赚钱”不过只是工作的目的之一。它更重要的意义是体现我们自身的价值，得到人生至上的快乐。有句话说得好，雁过留影，人过留痕。一个人来到这个世界上，他的生命目标应该就是自我的完全展示。从这个意义上来讲，不仅仅是谋生，更重要的是释放出一个人生命意义的全部，有所创造，赢得别人的尊重。

人活着就是要干事，通过干事，通过不懈的努力证明自己。想干事，是一种事业心、责任心的体现；想干事才能干成事，才能有事干。事业是干出来的，我们在“干事”上所持的态度，决定了我们的生活方式是积极还是消极，这将使我们与周围的人区别开来。

工作是我们实现人生使命的途径

在这里，我想向大家说一则石油大王洛克菲勒留给世人的寓言。

约翰．D．洛克菲勒，美孚石油公司的创办人，是世界上赫赫有名的石油大王。世界著名财经杂志《福布斯》曾经统计过，如果今天洛克菲勒仍然健在，他的个人资产将是比尔•盖茨的数倍。这个石油大王讲述过一个很有意味的寓言：

一个人死后来到了一个地方，这里应有尽有。当他来到这后，有一位服务生跑过来问他：“先生，这里的山珍海味、香美女、金银珠宝，都可以让您尽情享用。请问您有什么需要？”这个人非常高兴：“这不正是我在人世间的追求吗？想不在这里伸手可及！”于是，他天天品尝各种美味，享受一切玩乐。

可是，没过多久，他却感到很空虚，对一切享受突然毫无兴致。他就找到那个服务生，说：“天天这样生活让我觉得没有什么意思，也提不起精神来，我现在想做点儿事，你帮我找点事情做吗？”

然而，让他万万没有想到的是，这位服务生听完之后，却抱歉地对他说：
“对不起，工作是这里惟一不能提供给您的。”个人非常郁闷：“那怎么办呢？总这样下去还不如让我留在地狱里呢！”服务生一笑，对他说：“事实上，您现在已经在地狱了。”

洛克菲勒的这则寓言想告诉我们的是：闲暇是一种享受，是一种幸福，但这种闲暇应该是一种忙里偷闲，倘若一味闲暇到无聊，那种痛苦是难以名状的。

工作是人的一种需要，“赚钱”不过只是工作的目的之一。它更重要的意义是体现我们自身的价值，得到人生至上的快乐。有句话说得好，雁过留影，人过留痕。一个人来到这个世界上，他的生命目标应该就是自我的完全展示。从这个意义上来讲，不仅仅是谋生，更重要的是释放出一个人生命意义的全部，有所创造，赢得别人的尊重。

心得隽语

工作是面对人生的态度。如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。事实上，天堂或地狱就在一念之间，何去何从都由自己决定。

在一个人干事的过程中，可以将自己最擅长的能力发挥出来，应用到孜孜以求的事业上。解决完工作难题是最开心的时刻；得到肯定和赞扬是最欣慰的时刻；获得胜利果实是最骄傲的时刻；拥有事业成就是最幸福的时刻……当一个人全力以赴地投入工作，获得成就时，会让自己充满自尊和骄傲；当你干好一件工作之后，陪伴家人度过一个宁静的夜晚，或利用周末悠闲度假，或与朋友纵情把酒言欢，或沉醉在自己美好的世界里……这些生活的享受和满足都是工作带给你最好的回报。

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简要目录 ◆

前言

STEP1：想干事：首先要有做事的心态
6

1.想干事是事业心、责任心的体现
6

工作是我们实现人生使命的途径
8

想干事的支撑是责任感
10

敬业是想干事最好的注脚
13

2. 想干事才能成事，心态决定成败
15

想干事才会积极主动
15

想干事才会全力以赴
17

想干事才会满怀激情
19

3．想干事才有事干，职场不养庸人
22

想干事才有更多机会
22

不想干事，终将无事可干
24

STEP2：会干事：不断培养做事的能力
26

1.
用正确的思维干事
26

调查分析，抓住规律，把握重点
26

冲破“玻璃墙”，让思考开放起来
29

学会平行思考，善于“脑筋急转弯”
31

系统思考，注重统筹兼顾
33

2、用正确的方法干事
35

时间决定成效，掌控利用时间
35

目标促进成长，制定高效目标
41

授权提升效率，学会合理授权
44

3. 用正确的作风干事
49

不怕事情小，就怕境界低
49

用十分的准备迎接三分的工作
52

要求提高，身段放低
55

STEP3：干成事：结果是价值最好的证明
59

1.
学会用结果说话
60

有结果，上级才能“顺气”
61

有结果，同事才能“服气”
63

有结果，自己才有“底气”
66

2．掌握干成事的标准
67

讲效率：高效率地干成事
67

看效果：高质量地干成事
71

要效比：高产出地干成事
73

3．培养干成事的心态
74

不要区分“分内”与“分外”
75

把“要我做”改变为“我要做”
75

忘掉“不可能”，相信“我能行”
76

STEP4：善共事：协作是职场最高的智慧
77

1. 以诚相待，学会容人
77

真诚待人，与人为善
78

学会容人，不打听隐私
79

换位思考，站在对方角度看问题
82

2处理好与同事的关系
84

敬重上级，服从上级的指示
85

尊重同级，取得同级的支持
87

看重下级，关心下级的成长
89

3. 协作共赢
91

团队第一，个人第二
91

“同心山成玉，协力土生金”
93

4.沟通就是生产力
97

注重上行沟通
99

先听后讲
101

STEP5：不出事：守住做人做事的尊严
103

1、纪律须遵守：有规矩才成方圆
104

2、底限不能越：莫碰职场“高压线”
107

第一条“高压线”：对组织不忠诚
108

第二条“高压线”：以私利损害组织
110

第三条“高压线”：公私不分明
112

3、调出好心态：懂得知足与感恩
113

知足者常乐
114

自律慎独
115

为人常怀感恩心
117

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播种一个行动，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播种一种性格，收获一种成功。