现在最大的麻烦是车有限，并且每天都要安排车去接送，为什么不能固定一台车当班车，曾考虑过买一辆二手车进来，但是好象不现实，运管部长人太差，这个问题是他职责范围内的，但是从来没有得到过很好的解决。郁闷...
说了这么多，也不知道有没有说清楚！ 身为总经理助理，对于上述问题你是否有自己的办法？每个岗位都有自己说不出的苦衷，你是否站在他的立场上考虑过这个问题？如果没有更好的解决办法，你最好别说！如果有，你可以建议啊，如果建议不被采纳，你可以在总经理办公会上提出来，大家一起解决啊！
身在职场，总有很多不如意的地方，每个都希望自己的同事包括自己能主动把份内的事做好，但事实上这是比较难的，或者说是一种理想状态。试想，如果每个人都能主动把自己的事情做好的话，那团队存在的价值就会缩减，世界上也就会少了一大批优秀的管理大师！
既然你那运管部长大家都不喜欢，可他能留下来证明他还是有优点的！因此，愚以为解决这个问题有三个办法：
一是包容他的缺点，发掘他的优点；或是不予理采！
二是想办法让你们的总经理知道事情的真像，让他出面解决（或改变或开除）！
三是眼不见为净，离开这里！
职场中，心态决定一切，换位思考或调整自己的心态是一种不错的自我调节方式，至少你可以做到不让他的行为来影响你的心态！
一孔之见，贻笑大方了！ | 
