陈九霖：感恩磨难，努力前行

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“曾经大起大落但乐观向上的CEO”，这是陈九霖在个人微博中的签名。对于人生无常一说，他认为，辉煌者落难，失意者崛起，这些都是人生的自然规律。在他看来，过去的终将过去，只有对未来有所盼望才能活得愉快，自身拥有积极的心态是关键所在。


1、感恩磨难 有人说，既然上帝是仁慈的，为什么还要制造磨难呢？其实，奥妙就在这里！如果我们一直都生活在顺境里，享受着富裕、健康和幸福，我们如何培养起坚忍、勇敢与无私的品格呢？如果我们始终包藏在好运的糖衣中，安享美丽、荣耀与无忧，我们岂不厌烦所有美好的东西而不去珍惜它们呢？


2、忘记背后，努力前行 人很容易纠结于过去，而且，世人也爱拽住我们过去的尾巴，尤其喜欢嘲笑我们过往的污点。但关键还在于我们自身拥有积极的心态。过去的终将过去，只有对未来有所盼望才能活得愉快。


3、时间检验一切 世界上充满了各类“专家”与“智者”，他们或是愤青；或是贬低别人。但是，这些大声喧嚷的人，偏偏不是最有智慧的人。只有经得起时间考验的人，才是真正智者。因此，不管遇到什么样的批评与诋毁，不必过于介意。忍耐比辩解更能显示智慧，因为时间才是最好的判别工具。


4、无风不起浪 最近，不时风闻一些大型甚至知名企业遭遇困境或危机。在目前市场环境下，除了少数属于别有用心的编造外，多数情况可能有所依据。据此，政府当及时伸出援助之手，以防事态恶化之后无力回天；企业自身得果断行事，尽人事，顺天意；各关联方须谨慎防范；社会方面要多包容，不要落井下石！


5、我们这一生 我们是过客，尘世是客栈。既是过客，迟早总要离开，不必过于留恋尘世人生；既是客栈，它就不属于我们，何必在意是否永恒。然而，我们不是孤独一人，还得同行一段时间，所以，我们应当彼此关爱；客栈可以避风挡雨，能够遮阳护寒，因此，须知保养与打理，以便新的过客居住。


6、有几个企业一把手朋友要我谈人才引进。我给予的一个忠告是：企业一把手（尤其是能干的、强势的一把手），在招聘与录用自己的副手时，对于有过企业一把手工作经历的人，一定要慎之又慎。


7、“地下钱流”已成规模，让其走向“地上”、通往“阳光”，自然比埋在“地下”、藏在“灰暗”里好。但必须注意：（1）民间借贷年利率在本金的50%以上是普遍现象；（2）“次贷危机”、欧债危机和我国的温州危机历历在目。因此，不要让帮助企业的愿望反而害了企业；一定要通过规范化管理防范系统性金融风险！


8、是否投资欧洲 大家都提到拯救欧洲。若说投资欧洲，一定会挨骂，因为大多数人主张做好国内的事，不要去“管别人的闲事”。但我仍然建议客观理性地看待出资欧洲：如果确实存在投资机会，则一定不可放弃，否则，就不要实施妇人之仁！（1）要侧重于经济而非政治的考量；（2）要注重价值投资；（3）控制风险！


9、再议出资欧洲 当我再次提及这个问题时，别误解我主张拯救欧洲。我是说必须理性。此次出资与当年购买美国国债和投资两房、黑石等不一样。那时，市场处于高点。而且，欧洲这艘航母不会沉下。机会不常来。当大多数人认识到是机会时，机会早已擦肩而过。应以投资的心态多多关注出资代价与方式。


10、宿命还是天命？ 我常想：为什么红颜薄命？为什么富不过三代呢？再仔细观察一下，即可看出人生有得必有失、失之桑榆收之东隅的规律。是谁做出这样的安排，无从知晓。但迷迷糊糊地感觉到，只有做大蛋糕，才能享有更大份额。怎么做大呢？遵循自强不息、厚德载物的原则可能是个   重要途径。


11、人的需求 经常发现官员抱怨财富不如商；商人抱怨地位不如官。美国心理学家马斯洛将人的需求分为：生理的需求、安全的需求、社会的需求、尊重的需求和自我实现的需求。上述现象印证了这一理论：人的需求逐级提升；但也反证了该理论：进入到高层需求后又回归到低层需求，高低需求相互交替。


12、维持上市企业的动力很重要 有一家企业，规模不大，赴美成功上市后，通过并购等手段快速成长起来。股价涨到12美元/股后，老板售股300万股，套利3600万美元。从此，企业利润下降、股价下跌。除市场原因外，老板的动力减少是个重要因素。此非独例。其实，上市套利不是主要目的，企业不断壮大才是根本！


[此篇文章是史永翔老师在微博分享中推荐的一篇文章。作为中国企业家就需要感恩磨难，拥有积极的心态。过去的终将过去，只有对未来有所盼望才能活得愉快。]