在一个懒散的工作环境中，该如何是好？

我是一条河

其眼底实，每一个人都有心情低落的时候，你只是在别人的吹捧中迷失了自己。有句古话，”天生我才必有用，千金散去还复来”。古时候的人就意识到了“自信”还透露了”自强不息”。有时逆境让人成长，顺境则会削磨人的斗志。那么好吧，让我们为了这瞬息万变的时代做好应变的准备，要以“变”来应“万变”哦。那么这样你有了危机意识，你就会不断的要求自己的，当然这一切皆因你的思想而决定的。既然你可以这么年轻就有成就，那么我想这只是一个好的开始，攀岩的乐趣是在克服一切困难，最终攀上峰顶，让大地尽现在你的

扬帆远航

不知道你在公司处在一个什么样的位置？

我的建议是首先要弄清楚，懒散的原因是什么，好好的做个分析，然后再对症下药。比如说，如果懒散是因为工作任务太少，就不能单单怪同事们了，领导更应负责任。

另外，一定不能默许懒散的行为，一定要去制止，并采取相关的措施，不一定要处罚，只要适合你所在的公司就行。

最后，自己的以身作则也是很重要的。

当然，在做这一切的时候，一定要保持良好的心态，祝你成功！

hany

good!

水蛭

换一种方式去改变别人，这种企业多得是，如果在这里你做不好，到其它地方也不会做好。建议不要放弃，多好的试验场所！

afei1981

最好的方法：按自己的意愿做事，学到有用的东西后，如果还不能成功的话，跳。。。

xiaojianfeng999

看你们老板的想法吧~~再决定跳槽否！

19880701

呵呵 沧浪之水有一句话 说的好 不在那个位置上即使你有鸿鹄之志又如何？徒劳…… 只有到了那个位置才有说话的权利。