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本帖最后由 sly61 于 2012-10-26 09:09 编辑
学习的过程大致可以分为“不会、会、熟、精、通”五个阶段
会
“会”的标准不高，只要知道基本方法和步骤，把一件事情做出来就算“会”。但做的过程可能会浪费大量时间，而且质量很难保证。
如果是生活中娱乐方面的技能，“会”就足够了；但如果是工作上的能力，光是停留在“会”的阶段，显然不足以在竞争中存活下来。
熟
“会”了之后，通过不断反复操作练习，进步到可以把事做得即好又有效率，便可称之为“熟”。只有达这个阶段，你才好意思说自己称职。
“熟”了之后，容易陷入一个误区，即认为此技已熟，没什么可以学的了，且足够我用，也不必再学什么了！然而，这“熟”只是又快又好的依葫芦画瓢罢了，对于事物的了解却不见得透彻。知其然，而不知其所以然，稍有变化，便无从下手。
一个人的能力若停留于此，不是成为传说中的“万年科员”；就是被迫从头学习一项新的技能。因为科技在发现、社会在进步，旧技能被淘汰是必然。
精
只有达到“精”，才有资格担任基层主管到中级主管的职位。
要达“精”，就要对所学有“深度”的了解。唯有“系统性的思考”与“结构性的分析”才能达到这个“深度”，才能主动、独立地改善事物，具有这样的能力才能称之为“精”。
因此，要达“精”，不仅要知道怎么做，还要掌握每一个运作背后的道理与根源，这样才能发现缺陷，加以改善；就算遇到变化，也能够从容应对。
通
从“精”到“通”，是一个漫长、难度较高的过程。
要达“通”，必须在先在同一个领域中“精”于不同类型的事物。然后比较差异，加以去异求同。从而达到无论该领域出现什么样的新事物，都能够驾轻就熟地因应（P.S.因其所遇而应之）。一个人的能力提升至此，可称之为“通”。
对于一件事物的学习，从“不会”到“精”“通”，是一个持续不断没有尽头的过程。每一次升级，都必须具备某些特定条件，而非单靠时间积累自动升级。级越高，其升级所需的学习过程也就越为漫长。
因此，判断一个人的能力提升空间只要看二点就可以了：
一，他是否清楚各阶段升级所需条件。
二，他是否有足够的动力与耐心去学习。
源自：http://852986968.qzone.qq.com
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