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午饭后—餐厅—两位同事（为：技术经理男性;售后主管女性/暂兼职行政事务）—闲聊公司最近又折腾的境况。
去年年底高薪聘请了一位据说为“高人”的财务经理，老板如获至宝，言听计从····经过半年后与老板与她/她与老板之间发现都不合适，于是决裂····她带来的人也相继辞职与辞退····
同时又高薪并附股份为条件请了一尊佛，来管理公司财务的总监，话说她也将把行政库房并购管理。
在过完年后，一位国企的资深沟通管理指导师继两进后也选择二次退出了。
来来回回这半年不断有人来，也不断折腾着我们的精力，最后回到了原点
其间他们提到很多轶事。话说3年前在我进公司前几天一个人离职了，对这为同事的印象大多是大家不断追忆的赞赏中。一个技术人员，很专业的处理一切故障事宜，并和客户的沟通很好。如果按百分制，公司上下给他的分数可能在百分之二十，或者更高·····据说他走的那个时期已经是他二次进入公司了。
之前他离职了一次，后面公司领导让行政人事出面协调。希望通过加薪可以让他再回来工作。于是他回来了，公司也少有的实现了对员工的加薪承诺。到今天我才从他们口里得知离职的原因“因为看不惯公司老板的管理方式，抑或对员工的反复无常”。他说的是“老板人善变，制度更善变；他今天可以对其他同事那样，有一天也会对我那样”。据说那晚，分管人事的副总和今天的这位技术经理带着那位离职同事关系特好的两位员工，开车去寻他回来。但他避而不见，说不想再见这个公司的人。他放弃了他大半个月的工资。而公司很多人不清楚他怎么就一下又真的走了。以至于现今老板还在念叨他的好。可是我们技术经理说“老板想的几个离职人员，人家对他都没有半点留恋·····“
期间我们售后主管说：这个同事确实厉害，他一个月的工资要拿一半来供养他的侄女读书；据说他也很有经济头脑，每月自己炒股都能额外稳赚。技术经理说：他预测了几次公家的经济反映都实现了。我纳闷了：他是什么学历？什么专业啊？他们说高中毕业，我费解了····他们继续说：“他高中毕业其实考上了重庆大学本科的，他自己跑了。原因是：他高考完回家，发现他姐姐去世了，他认为家里人欺骗了他，他就离家消失了····他家人拿着他的录取通知书到处找不到人·····后面他自己跑到一个地级的师院报了个名，而且是在重大正事开学后，他出现在家里了。
呵呵，对于这个公司以前的传奇人物我费解中，各位帮忙解解，是他原因？还是公司管理的原因？他的路会怎么样？
茶余供料
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