如果你的手下经常越级去邀功，你怎么办？？

qukenbasc

       你有个手下特能干，人又聪明又机灵，人缘也还可以。就是经常在你的领导面前说什么什么事是他干成的，都是他的主意，都是他在做的。（当然他说这些事的时候，会很委婉，一般人都能听出这个意思）。领导的反应刚开始时是赞许他，后来一般是笑笑，也没有具体的反应。
       你对这员工是又爱又恨的，一方面他是你最得力的左右手，另一方面他老是在你上级面前邀功，让你很难堪。如果你遇到这个问题，你怎么办？说说你的想法，是想方设法的把他开除吗？

梦龙地瓜

从领导的角度讲，领导应该更宽容一些，多给他一些发展的机会；从他的角度讲，他首先应该弄清楚自己的岗位职责，虽说不想当将军的士兵不是好士兵，但有一点功劳就在领导面前炫耀，这样的人不太沉稳，也成不了什么大气！！个人看法，呵呵！！

qukenbasc

先坐个沙发

spybb

对于这样的员工，首先说明一点就是还不太成熟，需要再雕琢。
首先，认同他的工作表现；
其次，多和他聊聊人的成长与学习（以工作朋友的方式），让他感觉到自己的不成熟；
最后，适当的让他有被冷落感，比如有部分主导工作变为协助。
经过一段时间后看表现吧。其实也是为他好，成长的代价~~~~~~~~~~~~~

moyen

职场最基本的要求是，非特殊情况，不得越级~
潜龙勿用，飞龙在天~